社保女性要交多少年

1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限沒有男女之分，不管是男性還是女性，都必須交滿15年，到了退休年齡才可以辦理退休，領(lǐng)取退休金。

2、根據(jù)法律相關(guān)的規(guī)定，社保需要繳納滿十五年。我國(guó)女性法定退休年齡為五十周歲，女干部為五十五周歲。如果女性想要在退休后可以領(lǐng)取到養(yǎng)老金，最遲的社保繳納年齡為三十五周歲，女干部為四十周歲。

3、女性滿55周歲，繳納年限不少于20年，才可享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。女性滿55周歲，繳納年限不少于20年，才可享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

4、社保需要累計(jì)繳納滿15年才可以在你法定退休年齡之后享受社保待遇。社保交滿15年后可以不再交費(fèi)。

5、交滿15年可以領(lǐng)。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，繳納社保的女性在達(dá)到退休年齡，且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿十五的，可以拿退休金。若參保人員在達(dá)到退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不滿十五年的，則可以補(bǔ)繳至滿十五年，再按月拿退休金。

6、女性退休醫(yī)保要交15年。社保在十五年后就不能再繳納，有單位，即使繳費(fèi)已經(jīng)繳滿十五年，但是職工還沒有退休，企業(yè)還是需要繼續(xù)繳納直至退休。是個(gè)人繳納社保，可以停止繳納或者繼續(xù)繳納。

女的自己交社保多少歲可以領(lǐng)退休金

1、個(gè)體繳納的是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)退休年齡為男60周歲、女55周歲《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

2、女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。繳納社保的女性在達(dá)到退休年齡，且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達(dá)到退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不滿十五年的，則可以補(bǔ)繳至滿十五年，再按月拿退休金。

3、女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，可以拿到退休金。法定退休年齡一般是指，職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。

社保女性多少歲可以領(lǐng)退休金

社保女性可以領(lǐng)退休金年齡如下：女性職工退休年齡55周歲，特殊工作女性退休年齡50周歲；個(gè)人的累計(jì)參保繳費(fèi)年限一般要達(dá)到15年，對(duì)于老職工，如果過去有國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡，相應(yīng)年限可以視同為已繳費(fèi)。

【法律分析】：女性到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休金：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定虛尺，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周敗雀歲。

女性多大年齡退休可以領(lǐng)社保，需要根據(jù)具體職業(yè)判斷：女職工滿50周歲；女干部和自由職業(yè)者滿55周歲可領(lǐng)取，還需要滿足繳費(fèi)年限15年以上的條件。

依照現(xiàn)行法律規(guī)定，女性職工50歲、女干部55歲退休，退休后領(lǐng)取退休金。個(gè)人交社保靈活就業(yè)的根據(jù)《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號(hào))：女年滿55周歲。

女性什么時(shí)候可以領(lǐng)社保養(yǎng)老金

養(yǎng)老保險(xiǎn)女的年滿五十周歲開始領(lǐng)，達(dá)到退休年齡，社保繳費(fèi)滿十五年的女職工在年滿五十周歲的次月開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，符合參保條件的參保后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

女人多少歲可以領(lǐng)養(yǎng)老金，具體如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)女性年滿五十周歲開始領(lǐng)，達(dá)到退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；社保繳費(fèi)滿十五年的，女職工在年滿五十周歲的次月開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，符合參保條件的參保后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，可以拿到退休金。法定退休年齡一般是指，職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。

繳費(fèi)年限15年以上，達(dá)到退休年紀(jì)辦理了退休就可以領(lǐng)，目前國(guó)家規(guī)定，女性干部身份55歲、工人身份50歲，就可以領(lǐng)取社保。如果身份不明確，一般以工人身份考慮。

女性幾歲退休可以領(lǐng)養(yǎng)老金

1、女性55周歲，男性60周歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養(yǎng)老金即是按照這兩個(gè)年齡段進(jìn)行領(lǐng)取。

2、【法律分析】：女性到法定退休年齡后可以領(lǐng)取退休金：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定虛尺，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周敗雀歲。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)女的年滿五十周歲開始領(lǐng)，達(dá)到退休年齡，社保繳費(fèi)滿十五年的女職工在年滿五十周歲的次月開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，符合參保條件的參保后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。