社保當月交的是上個月還是下個月
社保當月交的是上個月的。進行社保繳納的時候，是每個月交每個月的社保，但是扣款都是從下個月開始扣除的，社保一般都是每個月10號之前進行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當月繳納的話，就會出現(xiàn)斷繳的情況了。
法律主觀：社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
對于社保繳納，是當月交當月的，但是扣款是從下個月開始扣除，社保是每個月10號之前進行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當月繳納，就會導(dǎo)致社保斷繳。
社保當月交的是下個月。每個月交每個月的社保，但是扣款都是從下個月開始扣除的，社保一般都是每個月10號之前進行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當月繳納的話，就會出現(xiàn)斷繳的情況了。
社?？劭钍强郛斣逻€是上個月
社保當月扣費是本月的。對于社保繳納，是當月交當月的，但是扣款是從下個月開始扣除，社保是每個月10號之前進行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當月繳納，就會導(dǎo)致社保斷繳。
法律主觀：社保一般是當月扣當月的。如果單位在當月繳納社保的，一般會在當月扣費，而下月可以查詢到繳費信息。但是不同的地區(qū)可能會有不同的繳費扣費辦法，因此要看各地的具體規(guī)定。
社?？圪M是當月扣，由用人單位代扣代繳。社?？圪M法定比例分別是：養(yǎng)老保險由單位繳納百分之二十，職工繳納百分之八，醫(yī)療保險由單位繳納百分之八，個人繳納百分之二等。社?？圪M是當月扣，由用人單位代扣代繳。
每月交的社保是本月還是上月
社保當月扣費是本月的。對于社保繳納，是當月交當月的，但是扣款是從下個月開始扣除，社保是每個月10號之前進行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當月繳納，就會導(dǎo)致社保斷繳。
社保當月交的是下個月。每個月交每個月的社保，但是扣款都是從下個月開始扣除的，社保一般都是每個月10號之前進行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當月繳納的話，就會出現(xiàn)斷繳的情況了。
社保是當月交當月的。具體情況如下：如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用；而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
法律主觀：社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
社保是當月交當月的還是交上月的
1、社保當月交的是上個月的。當我們進行社保繳納的時候，是每個月交每個月的社保，但是扣款都是從下個月開始扣除的，社保一般都是每個月10號之前進行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當月繳納的話，就會出現(xiàn)斷繳的情況了。
2、法律主觀：社保繳費是每個月15號前繳納當月的費用，根據(jù)你的工資單，8月份發(fā)7月份的工資，那應(yīng)該是當月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會在9月份發(fā)的8月份工資里扣。社保部門是扣當月的。
3、社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
4、社保是當月交當月的。具體情況如下：如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用；而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
社保當月扣的是上月還是本月的錢?
1、社保當月交的是上個月的。當我們進行社保繳納的時候，是每個月交每個月的社保，但是扣款都是從下個月開始扣除的，社保一般都是每個月10號之前進行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當月繳納的話，就會出現(xiàn)斷繳的情況了。
2、社保是當月扣當月，具體如下：社保局一般在每月中扣費。
3、每月交的社保是本月。社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
4、法律主觀：社保一般是當月扣當月的。如果單位在當月繳納社保的，一般會在當月扣費，而下月可以查詢到繳費信息。但是不同的地區(qū)可能會有不同的繳費扣費辦法，因此要看各地的具體規(guī)定。
