自己交的靈活社保算斷交嗎

法律主觀：社保申報(bào)了之后沒(méi)交費(fèi)的情況下是不算斷繳的，屬于欠費(fèi)狀態(tài)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)畸形補(bǔ)繳。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

從職工社保轉(zhuǎn)成靈活就業(yè)的社保，如果你中間沒(méi)有中斷的話，那么就不算斷交，如果中的斷交了三個(gè)月，那么就算斷交了。

不算，職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保會(huì)有一定的影響：女性退休年齡延長(zhǎng)：女性職工正常退休年齡為五十周歲，而靈活就業(yè)參保的，女性通常需要年滿五十五周歲才可以辦理退休手續(xù)。

不算斷交。企業(yè)社保轉(zhuǎn)為個(gè)人社保不算斷交。參保人原來(lái)是企業(yè)社保，因離職等原因離開(kāi)原單位，自己辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保，是不會(huì)斷檔的，不算斷交。

靈活就業(yè)人員的醫(yī)保不能累加，但多交的可以申請(qǐng)退回；中間也不能斷繳超過(guò)3個(gè)月，否則雖然可以補(bǔ)繳上，但會(huì)對(duì)斷繳期間及補(bǔ)繳后半年內(nèi)的醫(yī)保報(bào)銷有影響。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)分兩種，職工醫(yī)療保險(xiǎn)和度居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保算斷交嗎?

1、不算。職工醫(yī)保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)醫(yī)保不算斷交。參保人原來(lái)是企業(yè)社保，因離職等原因離開(kāi)原單位，自己辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保，是不會(huì)斷檔的，因此職工醫(yī)保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)醫(yī)保不算斷交。

2、從職工社保轉(zhuǎn)成靈活就業(yè)的社保，如果你中間沒(méi)有中斷的話，那么就不算斷交，如果中的斷交了三個(gè)月，那么就算斷交了。

3、法律主觀：當(dāng)事人在離職之后，社保停交的期間，若距畢業(yè)不到兩年則可以視為擇業(yè)期；超過(guò)兩年的則不屬于擇業(yè)期。

離職后自己交靈活就業(yè)醫(yī)保算斷交嗎

1、不算，職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保會(huì)有一定的影響：女性退休年齡延長(zhǎng)：女性職工正常退休年齡為五十周歲，而靈活就業(yè)參保的，女性通常需要年滿五十五周歲才可以辦理退休手續(xù)。

2、不算，你只要是繳的靈活救業(yè)職工醫(yī)保就不會(huì)斷，但不要繳成“城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)”因?yàn)檫@種不屬于職業(yè)醫(yī)保。

3、不算。職工醫(yī)保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)醫(yī)保不算斷交。參保人原來(lái)是企業(yè)社保，因離職等原因離開(kāi)原單位，自己辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保，是不會(huì)斷檔的，因此職工醫(yī)保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)醫(yī)保不算斷交。

4、律師解析 離職后醫(yī)?？梢宰约豪m(xù)交。 因?yàn)殡x職造成醫(yī)保停交，個(gè)人可以用“靈活就業(yè)人員”身份續(xù)交醫(yī)保。 醫(yī)保停交3個(gè)月以內(nèi)，如果找到新工作，那么新單位會(huì)繼續(xù)為個(gè)人繳納醫(yī)保。

5、那要看你斷開(kāi)的這幾個(gè)月有沒(méi)有交醫(yī)療保險(xiǎn)？如果靈活就業(yè)人員，你只交了養(yǎng)老保險(xiǎn)，而沒(méi)有交醫(yī)療保險(xiǎn)的話，那么你的醫(yī)療保險(xiǎn)也是不可以用的，如果你同時(shí)也交了醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)就可以用。

6、離職以后自己繳納城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)不算斷交。

靈活就業(yè)人員交社保是按年交,醫(yī)保算中斷嗎

1、靈活就業(yè)人員的醫(yī)保不能累加，但多交的可以申請(qǐng)退回；中間也不能斷繳超過(guò)3個(gè)月，否則雖然可以補(bǔ)繳上，但會(huì)對(duì)斷繳期間及補(bǔ)繳后半年內(nèi)的醫(yī)保報(bào)銷有影響。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)分兩種，職工醫(yī)療保險(xiǎn)和度居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、醫(yī)保是不可以累計(jì)計(jì)算的，必需要連續(xù)繳納夠規(guī)定的年限才可以，中間斷保的時(shí)間不可以超過(guò)三個(gè)月，超過(guò)三個(gè)月就需要重新繳納醫(yī)療保險(xiǎn)了，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的次月才可以繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)政策。

3、靈活就業(yè)社保可以選擇按月交，也可以選擇按年交。按年繳納的話，需要一次性支付一年的社保費(fèi)用，對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)繳費(fèi)的壓力比較大。而按月繳納的話，可以平攤繳費(fèi)金額，緩解繳費(fèi)壓力。

4、需要注意的是，以下這種情況社保不能補(bǔ)交：因公司倒閉、個(gè)人原因離職，離職后無(wú)法實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，也沒(méi)有申請(qǐng)以靈活就業(yè)人員身份繳納社保。

職工醫(yī)保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)醫(yī)保算斷交嗎

1、從職工社保轉(zhuǎn)成靈活就業(yè)的社保，如果你中間沒(méi)有中斷的話，那么就不算斷交，如果中的斷交了三個(gè)月，那么就算斷交了。

2、不算斷交。企業(yè)社保轉(zhuǎn)為個(gè)人社保不算斷交。參保人原來(lái)是企業(yè)社保，因離職等原因離開(kāi)原單位，自己辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保，是不會(huì)斷檔的，不算斷交。

3、法律主觀：當(dāng)事人在離職之后，社保停交的期間，若距畢業(yè)不到兩年則可以視為擇業(yè)期；超過(guò)兩年的則不屬于擇業(yè)期。