職工養(yǎng)老保險退休年齡是多少

法律主觀：職工養(yǎng)老保險退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

職工養(yǎng)老保險退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。除上述年齡要求之外，還需要連續(xù)工齡滿10年才能退休。

法律主觀：個人退休標(biāo)準(zhǔn)： 國家法定的企業(yè) 職工退休年齡 是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

養(yǎng)老保險的退休年齡是男性60周歲退休；女性55周歲退休。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，正常退休男60，女工50周歲，女干部55周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲，病退男50周歲女45周歲。靈活就業(yè)男60女55周歲。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，不論男女，都是60周歲領(lǐng)取。

職工養(yǎng)老保險退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

社保買滿多少年可以退休

社保是需要交滿15年并且達到法定退休年齡才可以領(lǐng)取退休金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

社保要買滿15年才可以領(lǐng)取退休金。根據(jù)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

繳滿15年可以領(lǐng)取。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加并履行了養(yǎng)老保險的繳費義務(wù)；個人繳費至少滿15年。

社保至少交15年才可以到退休的年紀(jì)才可以拿退休金。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業(yè)還得繼續(xù)繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納。

最開始是公司交社保,女性是50歲退還是55歲退休?

女性靈活就業(yè)人員則比用人單位女職工（工人崗位）退休晚五年，條件是女性參保人一直是以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，那么個人的退休時間就是55周歲。

按照相應(yīng)的規(guī)定，和用人單位一起進行職工社保繳納的女性職工的退休年齡為50周歲，所以50周歲才可以領(lǐng)取相應(yīng)的社保養(yǎng)老金。原國企正式員工身份的女工人因下崗失業(yè)進入流動窗口繳費的，退休年齡仍然是50周歲。

他和機關(guān)事業(yè)單位做的都是不太一樣的，因此一切是要根據(jù)自已的真實記錄來決定的。另外就是靈活用工的女性一般都是55歲離休，但倘若自身歸屬于工人真實身份，而且在企業(yè)單位繳納了10年社會保險，那樣還可以50歲離休。

女性退休年齡一般是50歲。如果女性達到該年齡要求，且在單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)該退休；或者女性年滿45歲，具有連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力等情形的，也應(yīng)該及時退休。

個人和單位都交納過個人社保，女性多少歲可以辦理退休呢？這種情況一般是適用于曾經(jīng)那些在企業(yè)單位出來工作，但因為種種原因離去所在單位，本人又依照靈活就業(yè)方法來繳費的女性。

個人交社保和單位交社保退休年齡一樣嗎?

親您好！不一樣。全國法定退休年齡女職工為50歲，女干部為55歲，男職工為60歲。個人社保繳費屬于靈活就業(yè)，按照規(guī)定，女性退休年齡為55歲。但單位繳納社保，一般是50周歲退休。是一樣的。

您好。單位社保和個人社保退休年齡不一樣，退休時間：首先女性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡是有區(qū)別的：單位的女干部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲。

你好，個人交養(yǎng)老保險與單位交養(yǎng)老保險退休時間是一樣的。企業(yè)社保和靈活就業(yè)社保兩個的退休年齡都是一樣的。

個人社保繳費與單位社保繳費的退休年齡確實不同。首先，全國法定退休年齡女職工為50歲，女干部為55歲，男職工為60歲。個人社保繳費屬于靈活就業(yè)，按照規(guī)定，女性退休年齡為55歲。

個人繳納的靈活就業(yè)人員社保和單位繳納的社保，規(guī)定的退休年齡不一樣。女性職工靈活就業(yè)人員需要到55周歲才可以辦理退休，單位繳納社保的女性職工50周歲就可以辦理退休手續(xù)，男性退休年齡是一樣的。

公司為員工繳納社保,可以繳到多大年齡?

社會保險費交納至退休年齡（男性60周歲、女性50周歲），終止了勞動關(guān)系為止。員工達到法定退休年齡，因故不能辦理退休手續(xù)，用人單位又沒有終止勞動關(guān)系的，用人單位需要繼續(xù)交納社會保險費。

社保一般需要繳納至職工退休以后，男性一般達到六十周歲以后就不需要再進行繳納社保費了，而女性達到五十五周歲以后也不需要進行繳納社保費用。如果養(yǎng)老保險未繳納滿十五年，即使達到了退休年齡還是需要進行繳納相關(guān)的社保費用。

法律主觀：社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲，即16周歲以自己勞動收入為主要生活來源的人；最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。

法律主觀：從16周歲開始就可以參加 社會保險 。 參加工作的企事業(yè)職工，從入職開始就應(yīng)該繳納社會保險。

企業(yè)職工交養(yǎng)老保險年齡限制為60周歲，但是不同地區(qū)和行業(yè)可能存在差異。企業(yè)職工退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的時長以及養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也會因地區(qū)和行業(yè)而異。