社保繳費(fèi)基數(shù)2400,那么合同工資多少合理?

1、很多公司都按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社保。而不是你實(shí)際到手的工資，這樣單位要繳納的就少了。這是不合理也是不合法的，有些單位會(huì)在簽合同時(shí)給你錢(qián)一個(gè)最低工資的合同，然后按照這個(gè)工資給你交社保。

2、目前，社保繳費(fèi)基數(shù)是上一年度社會(huì)平均工資的60%--300%，因此，繳費(fèi)指數(shù)也在0.6-3之間。比如上一年度的社會(huì)平均工資是4000元，那么職工社保繳納基數(shù)則是2400-12000。

3、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)規(guī)則如下：工資小于社會(huì)平均工資60%，按照社會(huì)月平均工資繳納五險(xiǎn)一金。工資是社會(huì)平均工資的60%到300%之間，那么稅前工資就是五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。

4、你繳納的社保險(xiǎn)是個(gè)體靈活就業(yè)險(xiǎn)，每月扣費(fèi)2400左右的話應(yīng)該算是中檔位，如果繳費(fèi)I5年的話，根據(jù)現(xiàn)在的社平工資可能會(huì)拿到兩千多不到三千元左右，如果是交夠30年的話可能會(huì)拿到五到六千元左右吧。

深圳社保基數(shù)2400是幾檔

法律主觀：深圳 的 社保 分三個(gè)檔次，養(yǎng)老，工商，失業(yè)，生育繳納比例不變，主要是 醫(yī)療保險(xiǎn) 來(lái)劃分，分為基本醫(yī)療一檔、基本醫(yī)療二檔和基本醫(yī)療三檔；其繳費(fèi)、待遇和適應(yīng)人群有所不同。

繳費(fèi)比例為2%，每月9110元，企業(yè)每月629元，個(gè)人每月270.81元；深圳社保保險(xiǎn)二檔費(fèi)用：二級(jí)繳費(fèi)基數(shù)為上一年度在職工月平均工資，繳費(fèi)比例為0.8%3。

深圳社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上一年度在崗職工月平均工資確定的。

養(yǎng)老單位和個(gè)人共繳納2400,繳費(fèi)30年,退休金多錢(qián)啊?

如果退休時(shí)當(dāng)?shù)赜?jì)算養(yǎng)老金待遇的社會(huì)平均工資參數(shù)為6000元的話，按最低標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)繳費(fèi)滿30年，養(yǎng)老金待遇約為1800元 2400元左右。

也就是說(shuō)，如果退休時(shí)在當(dāng)?shù)赜?jì)算養(yǎng)老金待遇的社會(huì)平均工資參數(shù)為6000元，按照最低標(biāo)準(zhǔn)30年的累計(jì)繳費(fèi)，養(yǎng)老金待遇約為1800元~2400元左右。

親親，您好，很高興為您服務(wù) ：社保每月繳費(fèi)2400，30年后能領(lǐng)2800多元。

不過(guò)從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)的話，社保交了30年，個(gè)人賬戶里面的錢(qián)也會(huì)比較多，所以基本上可以與零上2000元左右，當(dāng)然各個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況不一樣，所以要以于當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況為準(zhǔn)。

工資2400交五險(xiǎn)一金是多少

1、?？鄢咫U(xiǎn)一金工資2400，之前就是2400+1500=3900.五險(xiǎn)一金大約是交1500人民幣。

2、你好很開(kāi)心為你解答呢參照單位和個(gè)人社保繳存比列，繳存基數(shù)按元一個(gè)月，則個(gè)人交五險(xiǎn)(不包括公積金)金額為220元左右。

3、五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢。

4、法律分析：因?yàn)閺墓ぶ锌鄢绫ＹM(fèi)用后，是自己實(shí)際得到的工資，交社保因?yàn)槊總€(gè)單位繳納的基數(shù)不一樣，每個(gè)地區(qū)政府劃定的社?；鶖?shù)也不同，所以不能準(zhǔn)確計(jì)算你要交社保是多少錢(qián)。

5、每個(gè)人的五險(xiǎn)一金是不一樣的，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金是按照每個(gè)人的工資為繳費(fèi)基數(shù)的，你的工資越高，繳納的五險(xiǎn)一金就多，相反就越少。

6、一般以最低檔居多。同時(shí)，社保是不交納稅收的，也就是扣除了保險(xiǎn)之后再計(jì)算個(gè)人所得稅.嚴(yán)格來(lái)講，用工單位必須購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險(xiǎn)和公積金。

五險(xiǎn)一金每個(gè)月交2400,工資有多少錢(qián)?

對(duì)于養(yǎng)老，個(gè)人8%，公司10%，對(duì)于公積金，規(guī)定不超過(guò)工資的20%為上限，單位與個(gè)人交相同比例，一般都是5%，醫(yī)療如果是合作的，個(gè)人只要交4元/月，綜合的個(gè)人要交2%，公司交3%-5%。

如果公司每月為員工繳納900元的社會(huì)保險(xiǎn)，員工到手的工資是2400元，那么每個(gè)月稅前和繳納五險(xiǎn)一金前的工資大約為3500元。

可支配收入就是拿到手的收入。即工資收入中扣除掉基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)人所得稅等剩下的那部分?？鄢鼈兒笏Ｏ碌腻X(qián)是可以隨意支配的。

很多新入職的常常有疑問(wèn)，明明說(shuō)好的工資10K，為什么到手的卻沒(méi)有10K，其實(shí)這里面少的錢(qián)，就是你單位給你繳納的“五險(xiǎn)一金”了。

工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間； 生育保險(xiǎn) 單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢(qián)也不用繳。住房公積金：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。