五險只交三險有啥問題嗎

法律分析：公司只交三險是有問題的的。因為《勞動法》里規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成，即“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、勞動保險”，不能只買三險。

公司只交三險是違法的，公司應當給員工繳納五險一金。公司只繳三險，員工可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

不可以，現(xiàn)在單位繳納的社保，都是五險合一，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷是一塊繳費的。單位自己沒法選擇繳納的險種。但是個人，只需要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）。

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社保個人可以只交三險。但用人單位不可以只交三險，需要交五險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。

法律主觀：社會保險若為個人繳納，是可以只交三險的；若為單位為勞動者代繳，則必須繳納全部五種類型的社會保險。

只給員工買三險不可以。公司只給勞動者繳納三險是不合法的，公司應當將養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、勞動保險全部繳納。

只交三險是合法。公司只交三險不合法，應當將養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、勞動保險全部繳納。勞動者可以向社會保險費征收機構舉報，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金。

法律主觀：社保個人可以只交三險。但用人單位不可以只交三險，需要交五險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。

只給員工買三險可以嗎

社保個人可以只交三險。但用人單位不可以只交三險，需要交五險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。

不可以，現(xiàn)在單位繳納的社保，都是五險合一，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷是一塊繳費的。單位自己沒法選擇繳納的險種。但是個人，只需要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）。

法律分析：不可以。單位必須足額、按時交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。所以對于五險而言，不能單獨交納其中一種。

公司只交三險是有問題的。公司只交三險是違法的，公司應當給員工繳納五險，公司只繳三險，員工可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。因為《勞動法》里規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

但是，單位只購買三險是否合適，需要根據(jù)具體情況來判斷。在現(xiàn)實生活中，許多單位都會為員工購買其他險種，如重疾險、意外險等，以提供更全面的保障。

法律分析：公司只交三險是不合法的，因為《勞動法》里用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成，即“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、勞動保險”，不能只買三險。

公司只給交三險怎么辦

1、如果公司只給繳納三險，那么可能會被視為違法行為，可能會受到處罰。

2、法律分析：公司只交三險是違法的，公司應當給員工繳納五險一金。公司只繳三險，員工可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

3、私企只給員工繳納三險，屬于違法行為，員工可以選擇向勞動局舉報，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，還可以同公司協(xié)商解決。

4、只給員工買三險，員工可以向社會保險費征收機構舉報，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金。勞動者因此單方面解除勞動合同的，有權要求用人單位支付經(jīng)濟補償。

5、如果公司只給交了三險，即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險，那么剩下的醫(yī)療保險可以通過以下幾種方式交納：在社保局或社保代辦點進行個人補繳：你可以攜帶身份證、社?？ǖ认嚓P證件到當?shù)氐纳绫＞只蛏绫４k點進行個人補繳。