社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目?？颇繎?yīng)用本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

社保費(fèi)計(jì)入費(fèi)用科目。會(huì)計(jì)處理針對員工的相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用所記錄在會(huì)計(jì)賬簿中的科目。可以記入費(fèi)用類別賬戶中，能夠確定一個(gè)具體的費(fèi)用類別，如工資社保、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

法律主觀：個(gè)人承擔(dān)的社保應(yīng)該計(jì)入其他應(yīng)付款科目。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)付款，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目。

社保可以記入應(yīng)付職工薪酬、管理費(fèi)用等會(huì)計(jì)科目。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

對于支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不同時(shí)間段計(jì)入的科目有所不同。

社會(huì)保險(xiǎn)基金撥付，入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出會(huì)計(jì)科目。

社保費(fèi)是什么?

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，職工和企業(yè)（用人單位）按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)基金主要包含五大類，分別是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。

公司交的社保屬于什么類型

1、法律分析：公司交的社保一般是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)這五種。

2、公司購買的社保屬于靈活就業(yè)人員的保險(xiǎn)，是公司為員工繳納一部分員工自己繳納一部分。一般公司會(huì)有在職員工購買社保，其中包括了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)合養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

3、你好，企業(yè)繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保。 企業(yè)承擔(dān)統(tǒng)籌部分費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)比例16%)，個(gè)人承擔(dān)個(gè)人部分費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%)，由企業(yè)代扣代繳。 個(gè)人繳納的社保分為兩種：一是城鎮(zhèn)職工社保；二是城鄉(xiāng)居民社保。

4、公司交社保種類有：養(yǎng)老保險(xiǎn)國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。