大專畢業(yè)生什么時候開始交社保
1、從簽訂勞動合同的那個月開始繳納社會保險。 但是現(xiàn)在有些重點大學(xué)給自己的畢業(yè)生繳納醫(yī)療保險至畢業(yè)年度的8月31日。
2、在沒有領(lǐng)到畢業(yè)證前，屬于實習(xí)或者見習(xí)，是不能辦理社保的。應(yīng)該是到公司辦理報到手續(xù)后，由單位給自己辦理社保。
3、月份左右。畢業(yè)生在6月中旬畢業(yè)，那么應(yīng)該在7月份左右入職，并需要在這個時候開始繳納社保，具體時間可能會因公司政策、個人情況等原因而有所不同，建議畢業(yè)生與所在單位的人事部門或相關(guān)部門進行咨詢和確認(rèn)。
4、從畢業(yè)后就可以繳納社保了。如果你以個人名義交社保，養(yǎng)老和醫(yī)療是要同時交的，不能只單獨交醫(yī)療保險，三線城市養(yǎng)老+醫(yī)療每月四百左右。所謂的15年，是說必須連續(xù)交滿15年才能在退休時有養(yǎng)老金。
公司在應(yīng)屆生入職多久開始辦理社保,簽訂的勞動合同會在多長時間之后返給...
相關(guān)法律規(guī)定用工單位在用工之日起三十天內(nèi)為員工繳納社會保險，只要當(dāng)事人與用人單位的合同開始生效，就應(yīng)當(dāng)為勞動者參加社保的五險。
新員工進公司多長時間可以交社保 國家規(guī)定是在你入職日起30天內(nèi)，簽合同的時候問問HR，因為有些公司試用期是不給買社保的。
我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規(guī)定。建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同，員工自進用工單位起一個月內(nèi)，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續(xù)，并辦理各項社保上報。
現(xiàn)在社會上的正規(guī)企業(yè)越來越多，基本上都能夠保證在簽訂完合同合同之后，就直接給員工購買醫(yī)療保險，并且簽訂勞動合同的時間，也就是在入職的當(dāng)天。
入職時公司人事表示試用期滿三個月后才能為員工購買社保，這種說法是不合理的。正常來講，只要員工入職一個月并且雙方簽訂了勞動合同，那么就需要為其繳納社會保險。
在去公司上班第一天，即使是在試用期，尚未簽勞動合同，只要有工作行為，就算公司開始用工了。如果30天內(nèi)，公司沒有給你繳納社保，你可以找公司相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商，協(xié)商無果可將證據(jù)遞交人社部門，投訴舉報公司的違法行為。
應(yīng)屆生試用期會交社保嗎
1、綜上所述，勞動法有規(guī)定試用期要交社保。因為按照規(guī)定，試用期包括在勞動合同期限中。也就是說，試用期是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系期限中的一部分。
2、試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險費。企業(yè)為員工交社保流程如下：開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。
3、試用期需要買社保。試用期內(nèi)雙方的勞動關(guān)系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費。
應(yīng)屆生最晚什么時候交社保
從簽訂勞動合同的那個月開始繳納社會保險。 但是現(xiàn)在有些重點大學(xué)給自己的畢業(yè)生繳納醫(yī)療保險至畢業(yè)年度的8月31日。
新公司在試用期2個月后才交上保險，最晚要在試用期結(jié)束之日起的一個月內(nèi)交上保險，試用期結(jié)束之日指的是試用期最后一天，比如，如果您的試用期是從2021年1月1日開始，那么最晚要在2021年2月1日前交上保險。
正規(guī)的公司會在當(dāng)事人正式畢業(yè)后，實際與企業(yè)形成用工關(guān)系后給繳納五險一金，不管當(dāng)事人是試用期還是所謂的實習(xí)期。同時也會在用工關(guān)系形成后一個月內(nèi)和當(dāng)事人簽勞動合同。
應(yīng)屆生可以交社保，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，公民只要年滿16周歲就可以繳納社保，與是否畢業(yè)并沒有太大關(guān)系，但需注意，應(yīng)屆畢業(yè)生需首先將校園醫(yī)保停用后才可以繳納社保。
應(yīng)屆生從9月開始交社保好。9月起，這樣交社保等于白交。要是畢業(yè)后上班族，從事工作的公司每個月都會幫自己按時交納社保和五險一金。
社會養(yǎng)老保險最好在35到40歲之間開始交最好。
