入職多久必須繳納社保?

1、法律主觀：勞動法中規(guī)定用人單位應(yīng)在員工入職三十天內(nèi)購買社會保險的。 《中華人民共和國 社會保險法 》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

2、入職三十日內(nèi)必須交社保。按照我國法律的規(guī)定，無論是公職單位用工，還是私營企業(yè)用工，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

3、職工上班后30天內(nèi)公司必須為勞動者繳納社保。 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日起30天內(nèi)，為職工申請辦理社會保險登記，并且申報繳納社會保險費(fèi)。

入職多久公司必須買社保

1、職工上班后30天內(nèi)公司必須為勞動者繳納社保。 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日起30天內(nèi)，為職工申請辦理社會保險登記，并且申報繳納社會保險費(fèi)。

2、入職三十日內(nèi)必須交社保。按照我國法律的規(guī)定，無論是公職單位用工，還是私營企業(yè)用工，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

3、法律分析：新員工入職后需要在30天內(nèi)繳納社保。用人單位需要在錄用之日起30日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社保登記。沒有辦理社保登記的，需要由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定繳納社保。

4、入職一個月后必須繳納社保，根《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

5、員工入職三十日內(nèi)就需要進(jìn)行繳納社保，這筆社保是由單位來進(jìn)行購買，對于社保費(fèi)用是由單位和個人來共同的承擔(dān)，如果單位在一個月之內(nèi)也不提出購買，那么單位這么做就是屬于違法的。

6、上班三十日內(nèi)公司必須交社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，因此應(yīng)當(dāng)在入職三十日內(nèi)繳納社保。

在入職多久必須繳納社保?

1、入職三十日內(nèi)必須交社保。按照我國法律的規(guī)定，無論是公職單位用工，還是私營企業(yè)用工，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

2、員工入職三十日內(nèi)就需要進(jìn)行繳納社保，這筆社保是由單位來進(jìn)行購買，對于社保費(fèi)用是由單位和個人來共同的承擔(dān)，如果單位在一個月之內(nèi)也不提出購買，那么單位這么做就是屬于違法的。

3、法律主觀：社保入職起三十日內(nèi)繳納，不違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

入職多少天必須交社保

法律主觀：勞動法中規(guī)定用人單位應(yīng)在員工入職三十天內(nèi)購買社會保險的。 《中華人民共和國 社會保險法 》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

員工入職三十日內(nèi)就需要進(jìn)行繳納社保，這筆社保是由單位來進(jìn)行購買，對于社保費(fèi)用是由單位和個人來共同的承擔(dān)，如果單位在一個月之內(nèi)也不提出購買，那么單位這么做就是屬于違法的。

法律主觀：勞動者一般上班三十日之內(nèi)用人單位會為其購買社保。單位在與勞動者建立勞動關(guān)系之日起的三十日需要為其申請社保登記，并且每月按規(guī)定為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

法律主觀：社保入職起三十日內(nèi)繳納，不違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

入職一個月后必須繳納社保，根《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

入職多久必須繳納社保？ 入職30日之內(nèi)辦理繳納社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

員工入職多久公司應(yīng)該繳納社保

1、員工入職工作的三十天企業(yè)應(yīng)該為其購買社會保險：按照國家的相關(guān)要求，公司必須在新員工入職的三十天內(nèi)為員工繳存辦理社保，否則就是不合規(guī)的，也就是新員工入職購買社保的時間期限為30天。

2、員工入職三十日內(nèi)就需要進(jìn)行繳納社保，這筆社保是由單位來進(jìn)行購買，對于社保費(fèi)用是由單位和個人來共同的承擔(dān)，如果單位在一個月之內(nèi)也不提出購買，那么單位這么做就是屬于違法的。

3、職工上班后30天內(nèi)公司必須為勞動者繳納社保。根據(jù)社保相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日起30天內(nèi)，為職工申請辦理社會保險登記，并且申報繳納社會保險費(fèi)。

4、入職一個月后必須繳納社保，根《社會保險法》第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

5、入職以后公司應(yīng)該在30天之內(nèi)給職工繳納社會保險，如果用人單位沒有按時給職工交納社會保險，職工可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。