因單位原因單位沒給繳納87至92年的社保明年退休時能補(bǔ)繳嗎
1、用人單位未繳納社保至己退休的，勞動者可以與單位協(xié)商進(jìn)行一次性補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁以及向法院起訴。
2、年前企業(yè)職工如何補(bǔ)繳社保需要具體情況具體分析，以下是對其進(jìn)行的分析：可以補(bǔ)交社保：養(yǎng)老保險可以補(bǔ)繳，但是會承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補(bǔ)繳。但是如果醫(yī)療保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。
3、你好朋友，只要有真正的依據(jù)和單位，當(dāng)然是可以補(bǔ)交的。
4、職工養(yǎng)老保險可以補(bǔ)交嗎事實(shí)上呢，國家統(tǒng)籌社會勞動保險在繳費(fèi)過程中出現(xiàn)間斷沒關(guān)系，只要你在退休前養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)(包括視同繳費(fèi))滿15年即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。也就是說可以補(bǔ)交，只要總交費(fèi)年限達(dá)到15年就可以的。
5、社保是可以補(bǔ)繳的，補(bǔ)交日：是指國家或地方強(qiáng)制購買社保日起，到現(xiàn)在止。
6、歲的人補(bǔ)交社保養(yǎng)老保險可以通過單位補(bǔ)交，沒有工作單位的只能自己去戶籍地社保局補(bǔ)交了。除了到退休年齡社保沒繳滿年份要補(bǔ)交之外，社保繳納中斷也是可以補(bǔ)交的。
92年以前沒有交社保算工齡么
法律分析：92年以前工齡是認(rèn)定：92年前工齡社保是根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定，實(shí)行個人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。
法律主觀：92年前的工齡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：92年前審定為連續(xù)工齡的，則1992年以前的工作年限可以作為養(yǎng)老保險的視同繳費(fèi)年限；參加工作后因個人原因造成中斷的，應(yīng)當(dāng)從最后一次參加工作時開始計算。
根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)回答可以得出，如果員工是92年之前就已經(jīng)在公司參加工作了，這個時候應(yīng)該是視同繳費(fèi)的，到時候應(yīng)該屬于連續(xù)計算的方法，也就是在92年之前的工作時間也會加在一起。
我是92年正式招工到國企單位由于單位的原因沒有交納社保我該如何用法律...
1、看來你也不是完全失去繳納社保的年限，只不過99年后左右這段時間，個人臨時在國企工作罷了，但據(jù)分析，目前無論是國企單位或個人，要補(bǔ)繳這段時間的社保金費(fèi)用較難，社保機(jī)構(gòu)按政策也不會同意，講句實(shí)話，只能聽天由命。
2、可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉報、投訴。也可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
3、可以起訴用人單位。對用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動者不能享受社會保險待遇，要求用人單位賠償損失的，屬于社會保險爭議糾紛，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。
