公司沒(méi)給交社保怎么辦?

與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒(méi)有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。提起勞動(dòng)仲裁。

可以要求公司補(bǔ)交，如果公司不愿意履行此義務(wù)勞動(dòng)者就可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴，或者是收集證據(jù)直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司是必須要在勞動(dòng)者入職的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，超過(guò)時(shí)間就是違法的行為。

與公司溝通：首先，員工可以與公司溝通，了解公司是否存在繳納社保的計(jì)劃和意愿，以及具體的原因和難點(diǎn)。如果公司是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難等原因無(wú)法繳納社保，員工可以嘗試與公司協(xié)商解決方案，例如調(diào)整工資待遇等。

如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?/p>

用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決：一是與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位予以繳納。

公司不給交社保怎么辦 單位未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，員工可： 向用人單位要求幫員工開(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)并補(bǔ)足社保費(fèi)用； 向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)或投訴； 必要時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

公司不給繳納社保怎么辦?

1、公司不給員工繳納社保怎么辦：與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒(méi)有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。

2、與公司溝通：首先，員工可以與公司溝通，了解公司是否存在繳納社保的計(jì)劃和意愿，以及具體的原因和難點(diǎn)。如果公司是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難等原因無(wú)法繳納社保，員工可以嘗試與公司協(xié)商解決方案，例如調(diào)整工資待遇等。

3、如果企業(yè)不給員工繳納社保，則員工可以采取以下措施：與企業(yè)溝通：首先可以與企業(yè)溝通，了解具體情況，以及盡量尋求對(duì)方的合作和支持?？赡艽嬖谄髽I(yè)因?yàn)槟承┰驎和＠U納社保的情況，可以進(jìn)行理智的協(xié)商解決問(wèn)題。

4、公司不給交社保怎么辦 單位未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，員工可： 向用人單位要求幫員工開(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)并補(bǔ)足社保費(fèi)用； 向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)或投訴； 必要時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5、明確勞動(dòng)關(guān)系：首選要確定自己與公司是否簽署勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有則公司可以不繳納社保，簽署的是勞務(wù)合同也可以不繳納社保。

公司不給員工繳納社保怎么處理

1、公司不給員工繳納社保怎么辦：與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒(méi)有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。

2、尋求法律援助：如果投訴無(wú)效或者公司拒絕整改和補(bǔ)繳，員工可以尋求法律援助，向法院提起訴訟，要求公司補(bǔ)繳社保并賠償員工的損失。

3、法律主觀：公司不給員工交社保的處理辦法：要求補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果未簽勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。

公司不給員工交社保怎么處理

公司不給員工繳納社保怎么辦：與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒(méi)有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。

向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴：如果無(wú)法通過(guò)溝通解決問(wèn)題，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)調(diào)查公司的繳納情況，如果發(fā)現(xiàn)公司確實(shí)存在繳納社保的問(wèn)題，會(huì)要求公司進(jìn)行整改和補(bǔ)繳。

員工可以選擇以下兩種方式解決：一是與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位予以繳納。

向公司人資部門(mén)溝通，每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒(méi)有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社保或補(bǔ)交社保。一般來(lái)說(shuō)，人資部門(mén)分析利害關(guān)系都會(huì)滿(mǎn)足你的要求。

職工社保公司不給交了的處理辦法有：與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒(méi)有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。