公司不交社保去哪里投訴
【法律分析】：舉報(bào)公司不交社保應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者社保局。公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動(dòng)局或者社保局，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。
單位不交社保該向哪個(gè)部門舉報(bào)可以找社保征收機(jī)構(gòu)或者撥打12333電話進(jìn)行投訴。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。
如果單位整體未繳納社保，可以向用工所在地勞動(dòng)局或者社保局投訴；如果是單位針對(duì)部分人或個(gè)人未繳納社保，可以想?yún)⒈５厣鐣?huì)保險(xiǎn)稽核部門反映并投訴。
舉報(bào)公司不交社保的方法：撥打12333舉報(bào)；登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門網(wǎng)站舉報(bào)；直接到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)；其他。用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的處以罰款。
如果公司不給員工繳納社保，員工可以通過(guò)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門投訴來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。
單位不給員工繳納社保怎么起訴
1、公司不交社保需要先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。
2、如果用人單位沒(méi)有按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向企業(yè)所在地的 勞動(dòng)監(jiān)察 機(jī)關(guān)投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門投訴。
3、可以公司不幫員工買社保，員工可以告公司；但是在起訴之前要先向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
4、法律主觀：按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理 社會(huì)保險(xiǎn) 登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
5、如果法院確認(rèn)了您與公司的勞動(dòng)關(guān)系，并判定公司應(yīng)當(dāng)為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但公司未能履行這項(xiàng)義務(wù)，您可以考慮采取以下步驟起訴公司補(bǔ)繳社保：收集證據(jù)：您需要收集證據(jù)，證明公司未為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
6、第一，可以向公司提出要求公司補(bǔ)繳社保。公司若拒絕補(bǔ)繳的，勞動(dòng)者可以向社保局投訴舉報(bào)。
單位不繳納社保怎么投訴
如果單位整體未繳納社保，可以向用工所在地勞動(dòng)局或者社保局投訴；如果是單位針對(duì)部分人或個(gè)人未繳納社保，可以想?yún)⒈５厣鐣?huì)保險(xiǎn)稽核部門反映并投訴。
單位不交社保該向哪個(gè)部門舉報(bào)可以找社保征收機(jī)構(gòu)或者撥打12333電話進(jìn)行投訴。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。
（1）撥打12333舉報(bào)；（2）登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門網(wǎng)站舉報(bào)；（3）直接到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)。
【法律分析】：舉報(bào)公司不交社保應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者社保局。公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動(dòng)局或者社保局，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。
可以到社保中心投訴，或者到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，還可以撥打市民熱線投訴。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
