月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少
一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為2%，工資為4000元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用為4000 * 2% = 80元。 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%，工資為4000元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用為4000 * 0.5% = 20元。 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用通常由雇主承擔(dān)，所以不需要扣除。
其中個(gè)人需要承擔(dān)8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、2%的醫(yī)療保險(xiǎn)還有1%的失業(yè)保險(xiǎn)；如果工資4000就以4000為繳費(fèi)基數(shù)的話；一共要扣除440元的社保費(fèi)用，包括320元的養(yǎng)老保險(xiǎn)、80元的醫(yī)療保險(xiǎn)還有40元的失業(yè)保險(xiǎn)。
的工資交多少社保 一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
單位4000*1%=40元；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位4000*1%=40元。
通常情況下，五險(xiǎn)一金的繳納由公司和個(gè)人共同承擔(dān)，具體的比例根據(jù)所在地區(qū)的社保政策而不同。以最常見的社保比例為例，個(gè)人需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5%（醫(yī)療保險(xiǎn)2%，養(yǎng)老保險(xiǎn)8%）和住房公積金繳存比例5%。
4000的工資交多少社保
1、一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為8%，工資為4000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為4000 * 8% = 320元。 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為2%，工資為4000元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用為4000 * 2% = 80元。
3、的工資交多少社保 一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
4、法律主觀：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)4000是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是4000，而不是多少錢。對(duì)于工資偏低的職工需按照高于本人實(shí)際工資的基數(shù)繳費(fèi)，而工資偏高的職工則需要按低于本人實(shí)際工資的基數(shù)來(lái)繳費(fèi)。
5、法律分析：工資是4000元社保交費(fèi)說明：個(gè)人扣百分之十一工資后是3560元。單位實(shí)際支付還有社保費(fèi)用，并沒有在工資單上反映。
6、（3）職工工資在300％—60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
4000塊錢社保大概交多少
1、一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為8%，工資為4000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為4000 * 8% = 320元。 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為2%，工資為4000元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用為4000 * 2% = 80元。
3、的工資交多少社保 一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
