廠里交的五險是哪五險

1、公司買的五險是哪五險現在企業(yè)一般給員工買的五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2、法律分析：廠里交的五險即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。企業(yè)必須給職工繳足五險一金，社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

3、公司交五險是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險這五種保險。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是用人單位和勞動者都需要繳納的，而工傷保險和生育保險個人不需要繳納，由用人單位進行繳納。

4、法律主觀：單位給勞動者繳納的五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。我國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費的，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

公司給員工買的社保是屬于職工保險嗎?

1、公司建立的社會保險關糸，包括職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，簡稱“五險”。

2、屬性本質不同：企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。

3、你好！現在勞動者找工作時都要求公司必須繳納社保，所謂五險一金中的“五險”指的就是社保，公司繳納的社保屬于職工社保，但是很多人卻不知道社保具體包含哪幾項。

4、只要是正規(guī)注冊的經營單位，有合法營業(yè)執(zhí)照的都算是企業(yè)，企業(yè)給員工繳納的保險都是職工社保，如果到了退休年齡，社保繳費時間夠了都可以辦理退休手續(xù)，然后按月領取退休金，享受退休待遇，同時還可以辦理醫(yī)療保險退休。

5、可以看出，城鎮(zhèn)職工社保和企業(yè)職工社保的定義基本相同，只是繳費主體不同，城鎮(zhèn)職工社保是由城鎮(zhèn)職工及其用人單位繳納社會保險費，而企業(yè)職工社保是由企業(yè)職工及其用人單位繳納社會保險費。因此，城鎮(zhèn)職工社保也是企業(yè)職工社保。

公司交的社保屬于什么類型

法律分析：公司交的社保一般是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這五種。

公司購買的社保屬于靈活就業(yè)人員的保險，是公司為員工繳納一部分員工自己繳納一部分。一般公司會有在職員工購買社保，其中包括了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、新農合養(yǎng)老保險等。

你好，企業(yè)繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保。 企業(yè)承擔統(tǒng)籌部分費用(養(yǎng)老保險比例16%)，個人承擔個人部分費用(養(yǎng)老保險繳費比例為8%)，由企業(yè)代扣代繳。 個人繳納的社保分為兩種：一是城鎮(zhèn)職工社保；二是城鄉(xiāng)居民社保。

電子廠繳納的社保算職工社保嘛

1、公司建立的社會保險關糸，包括職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，簡稱“五險”。

2、如果雙方簽署勞動合同，電子廠為員工繳納社會保險就是電子廠的法定義務，具有國家強制性，主要是指：工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育險。如果不交，勞動者有權要求解除合同。但是繳納住房公積金并非單位的法定義務。

3、公司繳納的社保屬于職工社保，包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。公司交的社保有以下用處：養(yǎng)老保險：繳納養(yǎng)老保險，到男60女55（特殊崗位除外），可以開始領取養(yǎng)老金。

4、公司交的肯定是職工社保啊，靈活就業(yè)社保是個人交的。公司是不可能參加靈活就業(yè)社保的，只能參加職工社保。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。

在工資發(fā)放明細里的社保屬于個人還是企業(yè)工資表里的只有一個社會保險費...

1、在職職工的個人應繳費部分，由個人繳納，由單位從應發(fā)工資中代扣代繳。參考資料：中國人民共和國社會保險法 第六十條　用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

2、根據《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。

3、這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機，逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本，逐步實現由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉變。

4、個人承擔的個稅和社保公積金如何核算？ 應付職工薪酬 包括哪些內容---新會計準則下，應付職工薪酬包括：(一)職工工資、獎金、津貼和補貼。(二)職工福利費。

5、不是一個，員工工資實際明細表是指扣除五險二斤和個稅之后的實際發(fā)放數。交社保需要企業(yè)員工的應發(fā)工資數，也就是扣除五險二金之前的工資數作為繳費基數。