社保什么時(shí)候開始交

1、社保從勞動(dòng)者入職開始繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

2、社保繳納應(yīng)在員工入職的三十日內(nèi)進(jìn)行繳納，無論是否在試用期內(nèi)，只要入職了，就要繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

3、律師解析：我國(guó)是一九九三年開始實(shí)施繳納社保金制度的。一九九三年，我國(guó)在部分國(guó)有企業(yè)里試行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，開始由單位和個(gè)人共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，即開始實(shí)施社保制度。

4、社保的正式交費(fèi)， 統(tǒng)一的規(guī)定年限大概是在1992年，最晚的地區(qū)沒有晚于1996年，所以說是在1992年到1996年這4年期間是正式實(shí)施社保交費(fèi)。

社保是什么時(shí)候開始買?

1、社保從1993年開始繳納。1993年我國(guó)在部分國(guó)有企業(yè)里試行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，開始由單位和個(gè)人共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，開始實(shí)施社保制度的。社保包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)這5大塊。

2、社保繳納應(yīng)在員工入職的三十日內(nèi)進(jìn)行繳納，無論是否在試用期內(nèi)，只要入職了，就要繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

3、社保，國(guó)家從1986年就開始了，當(dāng)時(shí)是只對(duì)國(guó)企單位職工，試行合同制，凡是1986年10月以后參加工作的，都是合同制，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、按照勞動(dòng)法規(guī)定，員工與單位建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)繳納社保，就是員工開始工作的第一個(gè)月，或者說簽訂勞動(dòng)合同就應(yīng)該繳納社保，符合簽訂正式合同后開始為員工繳納，有無法律明確規(guī)定其時(shí)間。

什么時(shí)候開始交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、法律主觀：養(yǎng)老保險(xiǎn)從16周歲后就可以開始交了。 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)以城鄉(xiāng)居民作為保險(xiǎn)對(duì)象的一種人身保險(xiǎn)。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動(dòng)的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司投保。

2、我國(guó)從1996年以后開始養(yǎng)老保險(xiǎn)才正式繳納，1996年以前的工作視為自動(dòng)繳納，并自動(dòng)計(jì)算繳納工齡。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)18歲就可以開始交，交滿15年并信之后，達(dá)到退休年齡就可以領(lǐng)取退休金。當(dāng)然繳納的年限可以高于15年，而且繳納的時(shí)間越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取的退休金越多，所以在交滿15年之后是否繼續(xù)交可以根據(jù)自己實(shí)際情況決定。

4、從1986年最早的合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)開始的。然后1988年國(guó)家出臺(tái)了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

一般社保什么時(shí)候開始繳?

社保一般是每個(gè)月20號(hào)的時(shí)候交。每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。

法律分析：社保一般會(huì)在每月的20號(hào)之前扣費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

按照勞動(dòng)法規(guī)定，員工與單位建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)繳納社保，就是員工開始工作的第一個(gè)月，或者說簽訂勞動(dòng)合同就應(yīng)該繳納社保，符合簽訂正式合同后開始為員工繳納，有無法律明確規(guī)定其時(shí)間。

一般在每年的9月到12月之間，一般各村委會(huì)會(huì)集體通知，只要在上次繳費(fèi)時(shí)間段顯示的截止日前繳費(fèi)即可。

城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)：一般在每年的五到六月份之間繳納下一年度的保險(xiǎn)費(fèi)用。城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)職工誰社會(huì)保險(xiǎn)被包含在職工社保中，由工作單位人事部門每個(gè)月負(fù)責(zé)繳納。

社保從勞動(dòng)者入職開始繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。