職工社保和靈活就業(yè)社?？梢岳塾媶?
靈活就業(yè)和職工社保不可以累計。靈活就業(yè)和職工社保是兩種不同的社會保險制度，一般情況下是不能進行累計的。
這兩者是可以合并累計計算的。一般情況下，通過企業(yè)單位，來交納社保是屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的范疇。而作為靈活就業(yè)的個人在交納社保，也是屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的范疇。二者完全是同一類社保，所以說可以累計合并計算年限。
一個人同時繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險合一職工養(yǎng)老保險，這個是不允許的，只能繳納一份，而且如果同時繳納也不可以累計在一起計算。
你好親，很高興為你解可以累計的。靈活就業(yè)醫(yī)保和職工醫(yī)?？梢岳鄯e計算繳費年限的呢。靈活就業(yè)人員醫(yī)保也是職工醫(yī)保的一種。只是交費的身份不同。
甚至是五險兩金，那么他們就可以將靈活就業(yè)的社保關系由靈活就業(yè)的方式，轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)參保，這樣的話累計繳費年限當然是能夠正常的合并計算了。因此，個人參保證明顯示靈活就業(yè)和職工社保累計在一起了是正常的現(xiàn)象。
靈活就業(yè)和職工社?？梢岳塾媶?/h2>
這兩者是可以合并累計計算的。一般情況下，通過企業(yè)單位，來交納社保是屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的范疇。而作為靈活就業(yè)的個人在交納社保，也是屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的范疇。二者完全是同一類社保，所以說可以累計合并計算年限。
可以。企業(yè)單位的養(yǎng)老保險是屬于職工養(yǎng)老保險的范疇，而靈活就業(yè)人員所參保的養(yǎng)老保險，實際上它也是屬于靈活就業(yè)的范疇，所以他們二者之間完全是可以相互累積合并繳費年限的。
可以的。在用人單位繳納的社保和后來以靈活就業(yè)人員繳納的社保基本上都是一樣的，都屬于職工社保，可以在一起累計計算繳納社保年限的。
一個人同時繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險合一職工養(yǎng)老保險，這個是不允許的，只能繳納一份，而且如果同時繳納也不可以累計在一起計算。
甚至是五險兩金，那么他們就可以將靈活就業(yè)的社保關系由靈活就業(yè)的方式，轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)參保，這樣的話累計繳費年限當然是能夠正常的合并計算了。因此，個人參保證明顯示靈活就業(yè)和職工社保累計在一起了是正常的現(xiàn)象。
社保是累積年限嗎
法律主觀：社保可以累積繳費年限。養(yǎng)老保險繳納累計十五年，可以在退休之后享受養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，可以享受醫(yī)療保險。
社保繳費年限可以累積，但有一定的限制社保繳費年限是可以累加的，但并不是全部都累加，只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費年限是累加的。
社保的繳費年限一般是累計的。以養(yǎng)老保險為例，參保人員累計繳滿十五年，則達到退休年齡，辦理完退休手續(xù)后就可以按月領取基本養(yǎng)老金。該繳費年限就是累計加在一起來算的。
所以社保年限是法律法規(guī)的，不會輕易延長到20年的。社保繳費年限可以累計嗎 在不同城市繳納的社?？梢岳塾嬆晗蕖?/p>
