工資5500,社保個人交多少,企業(yè)交多少?
員工的工資若為5500元，則社保費用的個人繳納部分一般為五百元左右，企業(yè)繳納的部分應當為一千八百元左右。我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
職工社保都是要按照固定比例計算費用：養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%；失業(yè)保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；工傷保險：公司繳2%，個人不繳；醫(yī)療保險：公司繳85%，個人繳2%。
繳納養(yǎng)老保險的基數不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
基本工資5500扣除五險一金后剩多少
1、經過五險一金的扣除，5500元基本工資最終剩余的金額大概是4500元左右。
2、下面就讓我們一起來了解一下吧：稅前5500元工資扣除五險一金和應繳納個人所得稅后約剩余4231～4587元。五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
3、元工資扣除五險一金和應繳納個人所得稅后約45840。五險一金=5500×16%（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%，醫(yī)療保險2%，公積金5%，其中醫(yī)療保險和公積金因為地區(qū)規(guī)定可能略有差異）=880。
4、法律主觀：5000扣完五險一金還剩四千二左右。五險一金根據個人繳費比例來確定，具體計算公式如下：五險一金繳費金額=社保繳費金額+公積金繳費金額=社保繳費基數x社保繳費比例+公積金繳費基數x公積金繳費比例。
工資5500社保交多少
職工社保都是要按照固定比例計算費用：養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%；失業(yè)保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；工傷保險：公司繳2%，個人不繳；醫(yī)療保險：公司繳85%，個人繳2%。
繳納養(yǎng)老保險的基數不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
法律主觀：5500工資扣除五險一金大概還剩四千五左右的工資。五險一金就是社保還有公積金，這些一般扣除都是30%左右。
工資每月5500元，社保每月個人交560元左右，企業(yè)每月交1800元左右。交社保的工資一般是以上年度交社保的月平均工資為基數，新入職工是以入職的那一個月的工資為繳費基數。
元。按工資5500計算，養(yǎng)老保險個人每月要交8%，醫(yī)療保險個人每月上交2%，失業(yè)保險個人每月要交1%，合計11%，4500X11%=605元。
%。工資5500社保繳費基數是8%，按照公司社保繳費金額計算公式得知，單位每個月為員工繳納繳費基數的20%，社保是具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
