五險一金個人和企業(yè)分別怎么交?
1、如果是通過單位繳納的五險一金，基本上無需自己操作，公司直接從工資里面扣除五險一金的費用即可，扣除多少，就看個人繳費基數(shù)是多少，有的公司按照最低基數(shù)繳費，有的公司是按照員工上一年社平工資作為繳費基數(shù)。
2、五險一金的繳納方式是指企業(yè)和個人雙方的繳納方式，其中企業(yè)應(yīng)當采用網(wǎng)上繳費、銀行轉(zhuǎn)賬、支票繳費等方式繳納五險一金，而個人則可以通過網(wǎng)上繳費、銀行轉(zhuǎn)賬、支票繳費等方式繳納五險一金。
3、五險一金個人與公司比例分別是：養(yǎng)老保險：單位需要承擔(dān)的比例是20%，個人需要繳納的比例是8%。醫(yī)療保險：單位需要繳納的比例是10%，個人需要承擔(dān)的比例是2%，然后再加上三元錢的大病保險。
4、但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
社保該怎么交?
1、社保的繳納通常是由雇主和員工共同承擔(dān)的，具體的繳納方式可能因國家和地區(qū)而異。以下是一般情況下的社保繳納方式： 通過工資扣除：在大部分國家和地區(qū)，雇主會從員工的工資中扣除一定比例的社保費用，并代表員工繳納。
2、**雇主報備**： 公司雇主需要向當?shù)氐纳绫９芾聿块T報備新員工的信息，包括個人身份信息、工資等。這通常在員工入職后的一定時間內(nèi)完成。 **社保繳費計算**： 社保費用的計算基礎(chǔ)通常是員工的工資收入。
3、單位繳納：勞動者到用人單位就業(yè)，用人單位與勞動者共同繳納社保費用，勞動者應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位從工資中代扣代繳。
自己交社保是五險一金嗎
1、繳納社保不是五險一金。不同之處社保和五險一金不是等同的，有不同之處，社保不包括住房公積金。社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。
2、法律主觀：五險一金一般是由用人單位為個人繳納的，這同時也是勞動都可以享受的基本保障。但員工一旦離職，用人單位在員工離職后就會停繳員工的五險一金，這時就不能保障五險一金繳納的連續(xù)性了。
3、個人不能繳納五險一金，五險一金只能由單位繳納。個人繳納的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險也不同于單位繳納的，是居民保險和職工保險。勞動局規(guī)定單位必須為職工繳納社保的，可以向單位提出，由單位繳納。
4、失業(yè)保險：繳納一年以上，檔案被退回到社區(qū)，可享受失業(yè)保險，領(lǐng)取一定的失業(yè)金。生育保險：報銷與生育有關(guān)的所有費用。
5、社保和五險一金是不一樣的。五險一金包括了社保，社保指：“養(yǎng)老保險”“醫(yī)療保險 ”“生育保險”“失業(yè)保險 ”“工傷保險 。而五險一金除了社保之外還多了一個住房公積金。
6、法律主觀：五險一金不可以自己繳納。對于靈活就業(yè)人員而言，可以自己繳納的險種只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。因此五險中其他三險，也就是生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，以及住房公積金，個人是不可以自己繳納的。
五險一金是什么?要交多少錢?
養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險。一金，是住房公積金；不屬于社保，但常合稱為“五險一金”。這些保障福利，除了你每個月要繳費，公司更要交大頭費用。
五險一金指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
五險主要是指醫(yī)療保險、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。具體如下：生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔(dān)。如北京戶口一般是按照繳費基數(shù)的0.8%進行繳納。
