社?？梢匝a(bǔ)交前幾個月的嗎?社保補(bǔ)交可以網(wǎng)上辦理嗎?
法律主觀：可以， 社保 斷了2個月需要補(bǔ)交，可以選擇到新公司交，或者個人交。中斷是可以補(bǔ)交的，補(bǔ)交時，如果有工作的，應(yīng)該由單位辦理，如果沒有工作，可以辦理個人繳費手續(xù)。
如何社保補(bǔ)交可以在網(wǎng)上直接辦理嗎？可以在網(wǎng)上辦理的?？梢缘摹?/p>
首先社保能不能補(bǔ)繳，我們要看社保是否滿足補(bǔ)繳的條件，社保機(jī)構(gòu)對于三個月之內(nèi)的社保中斷是可以補(bǔ)繳的，但是如果超過三個月的話，就需要大家提供勞動合同以及工資流水了，所以會比較麻煩。
社保漏交一個月，是可以申請補(bǔ)交的。根據(jù)社保法等相關(guān)法律規(guī)定：參加醫(yī)保期間連續(xù)欠繳保險費在2個月以內(nèi)（含2個月）的，在補(bǔ)繳保費后，可連續(xù)享受醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇，不計算中斷繳費年限。
綜上所述，當(dāng)年的社保是可以補(bǔ)交的，跨年的應(yīng)該就不可以了。社保養(yǎng)老是累計計算的，退休前交足15年就行。如果有醫(yī)保，以后應(yīng)注意最好別斷交，因為會影響醫(yī)保待遇。
社保是次月交上月的嗎
【法律分析】：社保一般都是當(dāng)月交當(dāng)月的。社保通常都會在每個月的10號之前進(jìn)行統(tǒng)籌。先由公司支付，之后再在發(fā)工資的時候從員工的工資中扣除。
社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。單位一般每月底做人員增加，月初做申報并繳費，月中扣費。
我們?nèi)粘Ｉ钪械墓べY發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一般是次月才會發(fā)放上個月的工資，所以扣除的社保也是上個月的社保，照此類推就形成了當(dāng)月繳納上個月的社保。 這種情況本月的社保就是由當(dāng)月繳納的，由此類推下月的社保也就是下個月繳納。
社保是下個月繳納上個月的嗎
1、社保繳費是每個月15號前繳納當(dāng)月的費用，根據(jù)個人工資單，8月份發(fā)7月份的工資，那應(yīng)該是當(dāng)月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，8月份的社保會在9月份發(fā)的8月份工資里扣。社保部門是扣當(dāng)月的。
2、對于社保繳納，是當(dāng)月交當(dāng)月的，但是扣款是從下個月開始扣除，社保是每個月10號之前進(jìn)行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當(dāng)月繳納，就會導(dǎo)致社保斷繳。
3、法律主觀：社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
4、綜上所述，社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
去社保局繳納保險,是不是本月繳納上個月的?比如12月份繳納的是11月份...
1、法律主觀：社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。
2、社保當(dāng)月交的是上個月的。進(jìn)行社保繳納的時候，是每個月交每個月的社保，但是扣款都是從下個月開始扣除的，社保一般都是每個月10號之前進(jìn)行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當(dāng)月繳納的話，就會出現(xiàn)斷繳的情況了。
3、社保當(dāng)月交的是下個月。每個月交每個月的社保，但是扣款都是從下個月開始扣除的，社保一般都是每個月10號之前進(jìn)行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當(dāng)月繳納的話，就會出現(xiàn)斷繳的情況了。
