公司買的社保包括哪些保險
企業(yè)繳納的社保有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五種。
社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，統(tǒng)稱五險，是國家法定的保險。
公司為員工繳納的社會保險包括 養(yǎng)老保險 、 醫(yī)療保險 、 失業(yè)保險 、 生育保險 、失業(yè)保險和 工傷 保險五種。勞動者自己原因辭職的，不享受失業(yè)金。勞動者自行繳納社保的，只能繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。
法律主觀：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。勞動者與用人單位建立勞動關系的，應當為購買社保，也就是五險。
職工社保包括哪些
1、法律主觀：社保包含基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險。
2、企業(yè)給員工交的社保包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。社保各個險種的作用養(yǎng)老保險參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
3、社保包含五種保險，分別是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4、社會保險是政府為保障職工及其家庭的生活狀況而建立的社會保障制度，它主要包括失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、住房公積金、養(yǎng)老保險、生育保險等。
5、社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
6、由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。
職工社保包括哪幾種?
職工社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、以及生育保險這五險。養(yǎng)老保險：針對參保人員退休后的基本生活進行保證，按要求完成繳費即可在退休后領取養(yǎng)老金。
法律主觀：社保包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
社保包含五種保險，分別是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
企業(yè)給員工交的社保包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。社保各個險種的作用養(yǎng)老保險參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，統(tǒng)稱五險，是國家法定的保險。
社保都包括哪些保險啊
社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
包括有五種險種，分別是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險?；攫B(yǎng)老保險：企業(yè)繳費比例一般為企業(yè)工資總額的20%左右，全部納入社會統(tǒng)籌基金。職工繳費比例為本人繳費工資的8%，并全部計入個人賬戶。
社會保險是政府為保障職工及其家庭的生活狀況而建立的社會保障制度，它主要包括失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、住房公積金、養(yǎng)老保險、生育保險等。
社保包含下列項目：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、以及生育保險等。上述保險可以分別在公民年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，給予其物質(zhì)保障。
公司交的社保屬于什么類型
法律分析：公司交的社保一般是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這五種。
公司購買的社保屬于靈活就業(yè)人員的保險，是公司為員工繳納一部分員工自己繳納一部分。一般公司會有在職員工購買社保，其中包括了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合養(yǎng)老保險等。
你好，企業(yè)繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保。 企業(yè)承擔統(tǒng)籌部分費用(養(yǎng)老保險比例16%)，個人承擔個人部分費用(養(yǎng)老保險繳費比例為8%)，由企業(yè)代扣代繳。 個人繳納的社保分為兩種：一是城鎮(zhèn)職工社保；二是城鄉(xiāng)居民社保。
公司交社保種類有：養(yǎng)老保險國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
