上海工資5500社保繳費基數(shù)
%。工資5500社保繳費基數(shù)是8%，按照公司社保繳費金額計算公式得知，單位每個月為員工繳納繳費基數(shù)的20%，社保是具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當(dāng)年當(dāng)月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
上海月工資只有5000元，社?；鶖?shù)卻要按5975元來交是合理的，保護(hù)了企業(yè)低工資的人員，企業(yè)要比個人多交近二倍的社保費用，對低工資的企業(yè)人員來說是有利的，將來退休工資也更高一點。
但社會保險繳費基數(shù)存在下限，即一般是當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的60%，而該下限一般高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
工資5600,社保831.78,個人交346.49,要交多少稅?
1、元工資應(yīng)交0元的稅。按照新個稅標(biāo)準(zhǔn)計算，起征點調(diào)整為5000元。收入5000元減去5000元正好位于3%的檔，則個稅繳納額=(5000-5000)×3%-0=0元。
2、要看你交稅的檔次是多少。工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；工作與生活的關(guān)系是相輔相成的，工作可以為生活提供保障，更好生活則是工作的目的。
3、的工資要扣多少個人所得稅月工資5500元在不考慮專項附加扣除和社?？鄢惹闆r下，每月需繳納15元的個人所得稅。個人所得稅率為3%，個人所得稅的計算方法為（5500×12-60000）×3%=180元。
4、稅后工資是5600-572-672=4352元。根據(jù)北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布的北京市各項社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)知：個人交五險一金金額=5600*2%+3=572元。
工資5500,社保個人交多少,企業(yè)交多少?
員工的工資若為5500元，則社保費用的個人繳納部分一般為五百元左右，企業(yè)繳納的部分應(yīng)當(dāng)為一千八百元左右。我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
職工社保都是要按照固定比例計算費用：養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%；失業(yè)保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；工傷保險：公司繳2%，個人不繳；醫(yī)療保險：公司繳85%，個人繳2%。
繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當(dāng)年當(dāng)月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
元的住房公積金繳納比例為5%，個人應(yīng)繳稅款為4700元x5%=235元。公司繳納稅款：企業(yè)所得稅：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》，稅前5500元的工資，企業(yè)應(yīng)繳所得稅為5500元x25%=1375元。
以稅前工資5500元為例：需個人繳納的有：養(yǎng)老保險金：8%；醫(yī)療保險金：2%；失業(yè)保險金：1%。合計：共11%，165元。不包括單位繳納的工傷保險金1%；生育保險金0.9%公積金的繳納金額。五險繳費扣除金額：870~1270元。
法律主觀：5500工資扣除五險一金大概還剩四千五左右的工資。五險一金就是社保還有公積金，這些一般扣除都是30%左右。
