公司倒閉員工社保怎么辦
1、為職工辦理社保轉移手續(xù)。公司是需要給員工繳納社會保險的，在企業(yè)破產倒閉后，該公司員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。
2、公司倒閉了職工社保一般需要到當?shù)氐纳绫＞洲k理停繳的手續(xù)；只要在職的員工進行停繳的手續(xù)之后，那么在日后也可以辦理進行續(xù)繳；同時也可以在找到新的工作之后辦理進行轉移。
3、法律主觀：公司倒閉 的，用人單位應當為職工辦理 社保 轉移手續(xù)。用人單位被依法宣告破產的， 勞動合同終止 。用人單位與勞動者勞動合同終止的，應當在在十五日內為勞動者辦理檔案和 社會保險 關系轉移手續(xù)。
4、法律主觀：企業(yè)破產倒閉后如果欠繳員工的社保的，需要以其破產財產來及時為員工補繳。企業(yè)在清償完破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，就需要清償拖欠的員工工資、社保等費用。
5、第二十七條 企業(yè)破產倒閉后如果欠繳員工的社保的，需要以其破產財產來及時為員工補繳。企業(yè)在清償完破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅托枰鍍斖锨返膯T工工資、社保等費用。繳納社保費用的多少會影響退休后的養(yǎng)老金待遇。
6、公司倒閉了職工社保怎么辦 社保：在市社保中心參保的人員可撥打87305912具體咨詢此種情況應如何處理。醫(yī)保：根據(jù)醫(yī)保規(guī)定，單位未辦理破產關閉手續(xù)前，應由用人單位統(tǒng)一辦理其職工的減員手續(xù)。
公司倒閉了職工社保怎么辦?
公司是需要給員工繳納社會保險的，在企業(yè)破產倒閉后，該公司員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。靈活就業(yè)繳費按規(guī)定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費。
公司倒閉了職工社保一般需要到當?shù)氐纳绫＞洲k理停繳的手續(xù)；只要在職的員工進行停繳的手續(xù)之后，那么在日后也可以辦理進行續(xù)繳；同時也可以在找到新的工作之后辦理進行轉移。
法律主觀：公司倒閉 的，用人單位應當為職工辦理 社保 轉移手續(xù)。用人單位被依法宣告破產的， 勞動合同終止 。用人單位與勞動者勞動合同終止的，應當在在十五日內為勞動者辦理檔案和 社會保險 關系轉移手續(xù)。
法律主觀：企業(yè)破產倒閉后如果欠繳員工的社保的，需要以其破產財產來及時為員工補繳。企業(yè)在清償完破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅托枰鍍斖锨返膯T工工資、社保等費用。
社保交了一年工廠倒閉怎么賠償
1、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償。若用人單位拒不支付，可向單位所在地勞動仲裁部門要求勞動仲裁。 公司未繳納社保的，可以要求補繳。
2、公司倒閉了社保有賠償，應當是按照勞動者工作的時間來進行確定。一般情況之下按照我國《勞動合同法》當中的規(guī)定，經濟補償金是按照勞動者每工作滿一年的時間，支付一個月的勞動者本人的工資來進行補償?shù)摹?/p>
3、用人單位依法 宣布破產 或者倒閉的，應當向員工支付經濟補償；即使企業(yè)破產，也應當支付所欠職工的 工資 和醫(yī)療、 傷殘 補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本 養(yǎng)老保險 、基本 醫(yī)療保險 費用等。
4、企業(yè)倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不茜一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
單位破產倒閉,社保沒交,職工該怎么辦?
根據(jù)相關法律規(guī)定，公司倒閉后未為員工購買社保的，員工可以向勞動仲裁委員會或法院起訴，要求公司支付其應繳納的社保費用和相應的滯納金。
如果企業(yè)在倒閉前沒有辦理停繳手續(xù)，那么這種情況就比較棘手，那就處于欠繳狀態(tài)，需要由單位名義辦理補繳，才能辦理再轉出或接著繳納。遇到這種情況，只能走當?shù)厣绫＞值奶厥馓幚砹鞒?，辦理轉移手續(xù)。
(二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的 社會保險 費用和破產人所欠稅款； 員工可以到勞動局投訴，投訴的時候要有人證和物證，需要你提供相關的 證據(jù) ，比如工資卡工資條，進入調解程序，如果公司資不抵債，一樣沒有補償。
單位破產倒閉，社保沒交，職工的解決方法如下企業(yè)破產倒閉后如果欠繳員工的社保的，需要以其破產財產來及時為員工補繳。企業(yè)在清償完破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅托枰鍍斖锨返膯T工工資、社保等費用。
