交了五險(xiǎn)一金還是應(yīng)屆生嗎
1、交了五險(xiǎn)一金不算應(yīng)屆生。一般情況下，應(yīng)屆生與用人單位簽署勞動(dòng)合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實(shí)工作單位，檔案和組織關(guān)系也會(huì)隨之發(fā)生改變，就不在算是應(yīng)屆生了。
2、交了五險(xiǎn)一金不算應(yīng)屆畢業(yè)生了，主要原因如下： 繳納了五險(xiǎn)一金，代表該參保人已經(jīng)在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行了人員檔案的建立，開(kāi)始記錄相應(yīng)的社保信息，該人員的人事檔案會(huì)發(fā)生信息變動(dòng)。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生交了五險(xiǎn)候就不算應(yīng)屆生了。交了五險(xiǎn)表明已經(jīng)落實(shí)了工作單位。
交五險(xiǎn)一金后還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎
交了五險(xiǎn)一金不是應(yīng)屆生。交了五險(xiǎn)不算應(yīng)屆生。交了五險(xiǎn)表明已經(jīng)落實(shí)了工作單位。
交了五險(xiǎn)一金不算應(yīng)屆生。一般情況下，應(yīng)屆生與用人單位簽署勞動(dòng)合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實(shí)工作單位，檔案和組織關(guān)系也會(huì)隨之發(fā)生改變，就不在算是應(yīng)屆生了。
交了五險(xiǎn)一金不算應(yīng)屆畢業(yè)生了，主要原因如下： 繳納了五險(xiǎn)一金，代表該參保人已經(jīng)在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行了人員檔案的建立，開(kāi)始記錄相應(yīng)的社保信息，該人員的人事檔案會(huì)發(fā)生信息變動(dòng)。
法律主觀：交了五險(xiǎn)一金不算應(yīng)屆畢業(yè)生了。因?yàn)橛辛宋咫U(xiǎn)一金，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)發(fā)生變更。
如果是當(dāng)年度畢業(yè)的應(yīng)屆生，繳納五險(xiǎn)一金不影響應(yīng)屆生身份。如果是兩年內(nèi)沒(méi)有選擇就業(yè)的畢業(yè)生，繳納五險(xiǎn)一金會(huì)失去應(yīng)屆生身份。一般來(lái)說(shuō)，用人單位已經(jīng)繳納五險(xiǎn)一斤且在公司正式入職的，那么就不屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)屆畢業(yè)生交了五險(xiǎn)候就不算應(yīng)屆生了。交了五險(xiǎn)表明已經(jīng)落實(shí)了工作單位。
應(yīng)屆生沒(méi)交社保還算應(yīng)屆生嗎
1、可以不繳納社保，但是不會(huì)保留應(yīng)屆生的身份。因?yàn)閼?yīng)屆生是跟時(shí)間掛鉤的，不是跟社保掛鉤的。
2、沒(méi)繳納社保算應(yīng)屆生，如果在三年內(nèi)未參加工作、未繳納社保也可以視為應(yīng)屆生。沒(méi)繳納社?？梢噪S時(shí)辭職的，未繳納社保屬于違法行為，因此勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。
3、簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保算應(yīng)屆生。只要當(dāng)事人檔案沒(méi)發(fā)生變更，因?yàn)橛辛松绫?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會(huì)發(fā)生變更。
