靈活就業(yè)社保交哪幾險
靈活就業(yè)交的三險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。社保三險是針對五險來說的，社保三險主要針對的是農(nóng)村戶口的繳費。三險并不是完全由工作單位繳納，而是由本人和單位共同繳納。
靈活就業(yè)交的三險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。
如果沒有單位，就要按照靈活就業(yè)的方式來繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。 養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷。
健康保障：靈活就業(yè)人員通常沒有穩(wěn)定的醫(yī)療保障，因此健康保險是靈活就業(yè)險的一個重要保障項目。這包括普通門診、住院、手術(shù)、門診特需等方面的保障。
靈活就業(yè)人員可以選擇繳納社保養(yǎng)老和社保醫(yī)療兩項保險。以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險費的，可以享受不超過3年的社會保險補貼。
靈活就業(yè)人員社保包括社保養(yǎng)老，社保醫(yī)療兩項《中華人民共和國社會保險法》 第十條 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
靈活就業(yè)社保包含哪幾種保險
1、靈活就業(yè)人員繳納的社保主要包括以下幾種保險：基本養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險；生育保險；失業(yè)保險；工傷保險等五險。除了基本養(yǎng)老保險，其他四項保險靈活就業(yè)人員是可以選擇繳納的。
2、靈活就業(yè)交的三險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。社保三險是針對五險來說的，社保三險主要針對的是農(nóng)村戶口的繳費。三險并不是完全由工作單位繳納，而是由本人和單位共同繳納。
3、靈活就業(yè)社保包括靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險兩種，根據(jù)參保人員依自身經(jīng)濟(jì)能力自由選擇交費檔次，一般由當(dāng)?shù)厣绫２块T設(shè)定不同比例的繳費檔次，具體請參考當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
靈活就業(yè)交的是哪三險
靈活就業(yè)交的三險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。
靈活就業(yè)社保包含養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，失業(yè)保險。
三險是包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。三險并不是完全由工作單位繳納，而是由本人和單位共同繳納。
社保三險說的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險三種保險。
個人三險指的是最基本的社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。繳納三險是國家社保政策規(guī)定，任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。三險是由個人和單位根據(jù)個人工資按照比例共同繳納。
社保三險是哪三險？ 社會三險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及失業(yè)保險。對于在單位上班的職工來說，如果是農(nóng)村戶口，那么單位直接為其繳納三險；如果是城鎮(zhèn)戶口，則繳納五險。
靈活就業(yè)保險是哪幾種保險
靈活就業(yè)交的三險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。社保三險是針對五險來說的，社保三險主要針對的是農(nóng)村戶口的繳費。三險并不是完全由工作單位繳納，而是由本人和單位共同繳納。
靈活就業(yè)保險可以分為三類：意外傷害保險、疾病保險和失業(yè)保險。意外傷害保險 意外傷害保險是一種保險，可以提供經(jīng)濟(jì)補償，以幫助職業(yè)人士應(yīng)對意外傷害。這種保險可以提供醫(yī)療費用報銷、殘疾撫恤金、死亡補償金等。
靈活就業(yè)社保包含養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。靈活就業(yè)保險指的是國家針對小時工、臨時性就業(yè)、季節(jié)工、彈性工時等沒有固定就業(yè)單位的特殊人群所設(shè)立的社會保障權(quán)益。
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險兩種險種。靈活就業(yè)保險指的是國家針對小時工、臨時性就業(yè)、季節(jié)工、彈性工時等沒有固定就業(yè)單位的特殊人群所設(shè)立的社會保障權(quán)益，核心就是使靈活就業(yè)人員退休后也可以享受社會保險補貼。
靈活就業(yè)人員社保有幾險
1、靈活就業(yè)人員社保包括哪幾項保險 靈活就業(yè)社保包含養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
2、靈活就業(yè)社保包含養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。靈活就業(yè)保險指的是國家針對小時工、臨時性就業(yè)、季節(jié)工、彈性工時等沒有固定就業(yè)單位的特殊人群所設(shè)立的社會保障權(quán)益。
3、法律主觀：靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。醫(yī)保一般是按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的2%繳納基本醫(yī)療保險費。 正常的社保是單位繳納大部分，個人繳納小部分。
4、靈活就業(yè)人員社會險有兩種，包括靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險。沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員，針對這類人的養(yǎng)老和醫(yī)療保障，國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險政策。
