公司少給我交5年社保,走勞動(dòng)仲裁,公司可以給補(bǔ)上5險(xiǎn)。我還能要求額外賠...

1、作為勞動(dòng)者是可以要求公司為你補(bǔ)繳剩余5年的社保的。

2、公司為員工繳納保險(xiǎn)，是每個(gè)公司應(yīng)盡的義務(wù)，所以說(shuō)，如果你在公司已經(jīng)工作十年，但是只交了五年社保。你是可以要求公司進(jìn)行補(bǔ)交的，當(dāng)然你也可以以此為由向公司提出賠償。

3、補(bǔ)繳社保。補(bǔ)發(fā)工資。2倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。你們公司屬于違法解除合同，應(yīng)該以勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

4、在公司工作5年，一直沒給交保險(xiǎn)，用人單位未交社保的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位補(bǔ)交社保的，勞動(dòng)仲裁不受理補(bǔ)交社保的案件的。

5、如果是以公司沒有交社保等五險(xiǎn)為理由辭職的，用人單位還必須按照相關(guān)法律的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者可以先跟公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，讓用人單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并賠償。

6、可以要求補(bǔ)繳社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。協(xié)商不成的，可委托律師向單位所在地勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。員工可要求用人單位補(bǔ)繳五險(xiǎn)。

公司拖欠社保,自己補(bǔ)繳了,可以起訴公司賠償社保費(fèi)嗎

對(duì)于欠繳社保，可以要求補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。 如果為足額支付工資或者欠繳社保，可以以此為由，解除勞動(dòng)合同，并可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

還可以要求支付雙倍工資及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。單位違規(guī)辭退的也需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償金。

在公司上班，公司必須要給公司職員繳納社保，上班五年，公司沒有給你繳納，你自己補(bǔ)繳的，你可以向公司主張申請(qǐng)補(bǔ)償，如果公司不給補(bǔ)償，你可以向勞動(dòng)部門反應(yīng)情況，進(jìn)行申訴。

公司不交社保違反了勞動(dòng)法和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法規(guī)，你可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，必要時(shí)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，裁員必須符合裁員規(guī)定。

未足額繳納社保，員工不能解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可以要求用人單位補(bǔ)繳或賠償經(jīng)濟(jì)損失。

公司不按規(guī)定交社保，員工不可以到法院起訴，因?yàn)檫@不在法院的案件受理范圍之內(nèi)。但是勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)；也可以自行補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，而后起訴單位，要求單位返還其中應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

補(bǔ)繳社保還可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

法律主觀：當(dāng)然要求單位給你補(bǔ)交社保。 你可以公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出離職，要求 解除勞動(dòng)合同 ，并可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。

親親，您好！很高興為您解補(bǔ)繳社保還可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呐度绻皇菃挝晃窗匆?guī)定為員工參加社保，且員工并未離職，那么在其補(bǔ)繳之后，并沒有向當(dāng)事人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)和責(zé)任。

對(duì)于欠繳社保，可以要求補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。 如果為足額支付工資或者欠繳社保，可以以此為由，解除勞動(dòng)合同，并可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司補(bǔ)繳了社保后還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

1、法律主觀：當(dāng)然要求單位給你補(bǔ)交社保。 你可以公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出離職，要求 解除勞動(dòng)合同 ，并可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。

2、能否申領(lǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要看具體情況： 如果只是單位未按規(guī)定為員工參加社保，且員工并未離職，那么在其補(bǔ)繳之后，并沒有向當(dāng)事人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)和責(zé)任。

3、按你的說(shuō)法就是前四年的保險(xiǎn)沒有交。四年之后的保險(xiǎn)又替你交上了，這個(gè)你當(dāng)然可以要求。他們補(bǔ)償保險(xiǎn)。但是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這個(gè)可能要困難一些。這四年不要小看影響還是蠻大的如果你以后退休年齡達(dá)不到繳納的年限。

4、【摘要】補(bǔ)繳社保還可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎【提問(wèn)】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

5、可以，因單位未依法給員工繳納保險(xiǎn)的，員工根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6、勞動(dòng)者是可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式，要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳社保，但是是沒有辦法獲得補(bǔ)償?shù)?，除非解除勞?dòng)合同，那么勞動(dòng)者是可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。個(gè)人單位必須依法為勞動(dòng)者繳納社保。

單位補(bǔ)繳社保之后能否申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

1、法律主觀：當(dāng)然要求單位給你補(bǔ)交社保。 你可以公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出離職，要求 解除勞動(dòng)合同 ，并可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。

2、能否申領(lǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要看具體情況： 如果只是單位未按規(guī)定為員工參加社保，且員工并未離職，那么在其補(bǔ)繳之后，并沒有向當(dāng)事人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)和責(zé)任。

3、勞動(dòng)者是可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式，要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳社保，但是是沒有辦法獲得補(bǔ)償?shù)模墙獬齽趧?dòng)合同，那么勞動(dòng)者是可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。個(gè)人單位必須依法為勞動(dòng)者繳納社保。

在單位工作20年,補(bǔ)繳醫(yī)保,可以讓單位補(bǔ)償嗎

在事業(yè)單位工作20年，沒簽合同沒保險(xiǎn)，現(xiàn)在要辭退我，我們可以申請(qǐng)賠償，我們賠償有三方面。第一方面是要求單位補(bǔ)繳20年社保，我們勞動(dòng)法規(guī)定，自員工上班第一天開始計(jì)算，上一天班就有一天工資，同時(shí)單位要給員工交社保。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行一定統(tǒng)籌層次的社會(huì)經(jīng)辦，原則上以地級(jí)以上行政區(qū)(包括地、市、州、盟)為統(tǒng)籌單位，也可以縣為統(tǒng)籌單位，由統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基金的統(tǒng)一征繳、使用和管理，保證基金的足額征繳、合理使用和及時(shí)支付。

如果不是用人單位欠繳的醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位就沒有義務(wù)承擔(dān)你沒有繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的責(zé)任，是需要你自己繳納的。

可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的則向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳除退休補(bǔ)繳、工作調(diào)動(dòng)時(shí)中間間斷了幾個(gè)月、個(gè)體繳費(fèi)間斷時(shí)間不超過(guò)3年的這三種情況之外，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)是不可以補(bǔ)交的，只能是重新參保。補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)不需要交滯納金。