五險(xiǎn)一金是社保嗎?五險(xiǎn)一金繳納比例是多少?

1、五險(xiǎn)一金繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)的。其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為20%；醫(yī)療保險(xiǎn)：與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)。

2、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%-300%之間來(lái)核定的。

3、個(gè)人繳納比例為1%?！拔咫U(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)。一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。醫(yī)療保險(xiǎn)。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位21%，個(gè)人8%。 醫(yī)療保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位9%，個(gè)人2%。 失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位2%，個(gè)人1%。

個(gè)人交300的五險(xiǎn)一金

每個(gè)月扣300元，肯定是在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)每個(gè)月扣除肯定不止300元，在職人員每個(gè)月養(yǎng)老扣300元，交費(fèi)比例8%，可以算出來(lái)個(gè)人交費(fèi)基數(shù)：300÷8%=3750元，這個(gè)通常是在崗平均工資60%，是最低檔次。

法律分析：五險(xiǎn)一金交三百多單位交700多。一個(gè)月繳納1000多，這屬于最低檔次。一般企業(yè)繳納都是這個(gè)水平。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

五險(xiǎn)一金扣300多，單位交700多，這個(gè)就是屬于基本的檔位。五險(xiǎn)一金按以下標(biāo)準(zhǔn)繳納：有的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司承擔(dān)20%，個(gè)人支付8%；保險(xiǎn)公司10%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)公司和個(gè)人分別繳納2%和1%。

五險(xiǎn)一金怎么計(jì)算,每個(gè)月扣了多少錢

五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月 五險(xiǎn)一金要交多少錢依據(jù)勞動(dòng)者的工資而定，一般按勞動(dòng)者工資與繳存比例和社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)相乘確定。五險(xiǎn)一金計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例。

五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，（注：個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。

扣除后下余2100元；工資3000元，個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金480元，扣除后下余2520元。

一般五險(xiǎn)一金交多少錢一個(gè)月 五險(xiǎn)一金繳納的最低數(shù)額在3000元的情況下一般為240元，其為由個(gè)人承擔(dān)繳納的數(shù)額；單位承擔(dān)的繳納數(shù)額一般為600元。

“五險(xiǎn)一金”每個(gè)月需要扣多少錢 五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。

住房公積金：?jiǎn)挝蛔孕写_定5%-12%是免稅范圍最高不得超過(guò)20%。個(gè)人扣同樣比例。

五險(xiǎn)一金一般扣多少錢

1、五險(xiǎn)一金一個(gè)月要交多少錢 養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。失業(yè)保：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。

2、五險(xiǎn)一金繳納的最低數(shù)額在3000元的情況下一般為240元，其為由個(gè)人承擔(dān)繳納的數(shù)額；單位承擔(dān)的繳納數(shù)額一般為600元。

3、通常五險(xiǎn)一個(gè)月大概要交幾百元至幾千元不等，主要是看選擇的繳費(fèi)檔次，一般五險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次可以分為60%、70%、80%、100%、200%、300%等六個(gè)檔次，選擇不同的繳費(fèi)檔次，五險(xiǎn)一個(gè)月要交的錢是不一樣的。

4、五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個(gè)人按照一定的比例進(jìn)行繳納，因此每個(gè)人五險(xiǎn)一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

5、住房公積金要求連續(xù)繳存1年也就是12個(gè)月，第13個(gè)月生效可以領(lǐng)取或者貸款。具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

6、【法律分析】：所謂五險(xiǎn)一金就是社保還有公積金，這些一般扣除都是30%。所以你如果工資是5500的話，拿到手應(yīng)該有5000左右。5500元工資扣除五險(xiǎn)一金和應(yīng)繳納個(gè)人所得稅后約45840。

五險(xiǎn)一金交300多一個(gè)月工資多少

1、退休后的養(yǎng)老金可以領(lǐng)取1050元，其他的退休金要根據(jù)每個(gè)月的工資來(lái)實(shí)際的計(jì)算。根據(jù)查詢相關(guān)信息得知，養(yǎng)老金的具體計(jì)算式子為，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000+5000*1）÷2×21×1%=1050元。

2、一個(gè)月扣300社保是最基礎(chǔ)檔次，意味著繳費(fèi)基數(shù)3750元。

3、以5000元為例計(jì)算，這個(gè)5000元就是上一年度這個(gè)地區(qū)的平均工資，用5000加上5000乘以這個(gè)是個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，然后除以2，乘以15，乘以百分之一，得到的600，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

4、五險(xiǎn)一金的繳納比例目前社保繳費(fèi)基數(shù)為年底當(dāng)?shù)仄骄べY的60%-300%，現(xiàn)在用人單位基本上為員工繳納最低的社保。

5、一檔(60%)月繳費(fèi)金額為6937元、二檔(80%)月繳費(fèi)金額為8397元、三檔(100%)月繳費(fèi)金額為9777元。

五險(xiǎn)扣除比例是多少2023

1、廣東省五險(xiǎn)一金繳納比例：五險(xiǎn)一金要扣多少錢 養(yǎng)老(單位20%，個(gè)人8%)；生育(單位交)；工傷(單位交，個(gè)人不交)；醫(yī)療(單位10%，個(gè)人2%*基數(shù)+3)；失業(yè)(單位5%個(gè)人0.5%)。

2、法律主觀：如果月薪4500元，扣除五險(xiǎn)一金后，約剩下3825元。（養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%）目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。

3、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.7%，個(gè)人不交錢。住房公積金繳納比例：?jiǎn)挝?%-12%，個(gè)人8%-12%。

4、法律主觀：扣除五險(xiǎn)一金的具體比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率總共為28%；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為8%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6%；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率3%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別為1%至2%；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%；住房公積金繳存比例5%—12%。

5、五險(xiǎn)一金扣除比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)按職工工資總額的14%繳納，職工以本人月收入的8%繳費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)按職工工資總額的9%繳納，職工以本人月收入的2%繳費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)：由單位繳納2%，個(gè)人繳納1%。

6、企事業(yè)單位必須為自己的員工交納了五險(xiǎn)一金。因?yàn)閲?guó)家法律規(guī)定每位員工都必須享有企事業(yè)單位的五險(xiǎn)一金福利，否則這樣的企業(yè)就是違法的。