靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別
（4）繳費主體不同。靈活就業(yè)人員個人需要承擔全額的社保費用；在職職工繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分由單位代扣代繳社保費用；（5）戶籍限制不同。
靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別如下：參加的險種不同：靈活就業(yè)人員：社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可參加失業(yè)保險。
區(qū)別如下：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，本質(zhì)上也是職工養(yǎng)老保險，需要由個人同時承擔統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶的繳費，其退休待遇計算辦法、跨省轉(zhuǎn)移、跨省退休等政策，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險是一樣的。
社保和靈活就業(yè)有什么區(qū)別
1、法律主觀：靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別有：參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。
2、靈活就業(yè)社保其實屬于職工社保，只不過通常只包含職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。也就是說，職工社保比靈活就業(yè)社保的保障要多一些。靈活就業(yè)者和企業(yè)正式員工在職工養(yǎng)老保險待遇上是相同的。
3、靈活就業(yè)人員的社保和企業(yè)職工的社保，實際上都是職工養(yǎng)老保險的一部分，是同一類型的養(yǎng)老保險，本質(zhì)上沒有區(qū)別。
4、基本概念不同公司社保是指用人單位按照規(guī)定為職員參加的基本保險。也就是我們通常所說的單位五險一金，公司社保具有強制性。靈活就業(yè)人員社保是指未參加公司社保，且沒有任何社會保障人員參加的社會保險制度。
靈活就業(yè)與職工社保的區(qū)別
靈活就業(yè)社保和職工社保有六個區(qū)別，具體如下：參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。
參保性質(zhì)不同 用人單位為職工繳納社保是法定義務，具有強制性，沒有戶籍限制。靈活就業(yè)社保繳納的主體是個人，個人自愿繳納，凡是本市城鎮(zhèn)戶口且符合參保條件需參加社會保險的靈活就業(yè)人員都可以繳納靈活就業(yè)社保。
靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別如下：參加的險種不同。靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可參加失業(yè)保險。
基本概念不同公司社保是指用人單位按照規(guī)定為職員參加的基本保險。也就是我們通常所說的單位五險一金，公司社保具有強制性。靈活就業(yè)人員社保是指未參加公司社保，且沒有任何社會保障人員參加的社會保險制度。
靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保，最大的區(qū)別在于個人需要繳納的費用不同。在同一時間繳納社會保險（繳納工資相同），同一繳納年份，同一時間退休情況下，退休金享受是相同的。
靈活就業(yè)和職工社保的區(qū)別
1、職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的區(qū)別：承擔的費用上：個人繳比企業(yè)繳，費用負擔要重一些。影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等。繳費比例不一樣。
2、靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保，最大的區(qū)別在于個人需要繳納的費用不同。在同一時間繳納社會保險（繳納工資相同），同一繳納年份，同一時間退休情況下，退休金享受是相同的。
3、靈活就業(yè)社保和職工社保有六個區(qū)別，具體如下：參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。
企業(yè)職工社保和靈活就業(yè)社保區(qū)別
靈活就業(yè)社保和職工社保有六個區(qū)別，具體如下：參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。
而靈活就業(yè)人員社保是由居民本人繳費。沒有單位參與。3保障對象不同企業(yè)社會保險保障對象為企業(yè)職工；靈活就業(yè)人員社保保障對象為城鄉(xiāng)居民。
靈活就業(yè)交社保和單位交社保的區(qū)別如下：繳納險種不同：單位交社保包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種，而靈活就業(yè)交社保只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種。
靈活就業(yè)人員和職工繳納養(yǎng)老保險的區(qū)別具體如下：費用的負擔不同。在企業(yè)繳納，是由企業(yè)和職工共同承擔養(yǎng)老保險費的，而個人繳納只能由個人承擔全額的社會保險費；繳費比例不同。
