社?？ㄗ鳛楣べY卡有影響嗎
【法律分析】：社保卡和工資卡不可以用同一張。 雖然社保金融賬戶可以再銀行進行存取業(yè)務，但是社?？ㄍ瑫r具有很多其他功能，是不可以當做工資卡使用的。
法律分析：社保卡當工資卡還存在一定的弊端，因為不同的就職單位可能對工資卡的發(fā)卡行有要求，而社?？ǖ拈_戶行是不能隨意變更的，所以，可能有些單位不支持社?？ó敼べY卡。
所以自然是可以把工資打入社?？ǖ慕鹑谫~戶里存起來或者消費使用的。如果社?？ㄉ系慕鹑谫~戶沒有被激活的話，工資自然就是無法打到社保卡里的，要把工資打入社保卡的話，就得先去激活社?？ㄉ系慕鹑谫~戶。
社?？ó敼べY卡的弊端
1、社?？ó敼べY卡的弊端是：削弱社會保障、安全性無法得到保障、無法享受政府相關補貼、給企業(yè)帶來不必要的麻煩、社會保障造成影響。
2、這個情況的弊端如下：根據(jù)今日頭條資料顯示，功能上不夠完善：一些社?？ǖ南M功能相對比較簡單，不能像普通銀行卡一樣實現(xiàn)更多的交易與支付。所以，如果將社?？ó斪龉べY卡，可能無法滿足日常消費、轉(zhuǎn)賬等多樣化的需求。
3、社?？ó敼べY卡的弊端如下：因為不同的就職單位可能對工資卡的發(fā)卡行有要求，而社?？ǖ拈_戶行是不能隨意變更的，所以，可能有些單位不支持社?？ó敼べY卡。
4、法律主觀：當事人將社?？ㄗ鳛楣べY卡一般是沒有什么弊端的，但一些用人單位可能對工資卡的發(fā)卡行有要求，社?？赡懿荒軡M足。我國《社會保險法》規(guī)定，國家多渠道籌集社會保險資金。
5、轉(zhuǎn)賬、消費等，但是不具備透支信貸功能。另外，社保卡當工資卡還存在一定的弊端，因為不同的就職單位可能對工資卡的發(fā)卡行有要求，而社保卡的開戶行是不能隨意變更的，所以，可能有些單位不支持社保卡當工資卡。
社?？ó斻y行卡的弊端
1、第二，安全問題。社?？ㄊ且粋€個人身份證件，其安全性相對較低。如果不慎遺失，后果非常嚴重。而且，社?？ň哂幸欢ǖ娘L險，如果不小心走露個人信息，就可能泄漏隱私。第三，延誤報銷。
2、另外，金融社?？稍谙鄳y行營業(yè)網(wǎng)點自助終端上查詢個人參保繳費信息、醫(yī)保賬戶余額，還可以通過輸入卡號在網(wǎng)站上查詢持卡人的個人權益記錄和個人住房公積金。
3、社?？ó斻y行卡的弊端 【1】社?？ㄗ鳛殂y行卡使用的一個前提是必須要激活金融賬戶，如果沒有激活是無法使用的。若是用戶在領取社保卡的時候沒有一并激活，意味著用戶還需要再跑一趟銀行。
4、總之，社?？ㄔ谥Ц额I域內(nèi)擁有一定的功能，但擁有的功能比銀行卡少，而且由于其特殊性，它存在著一系列弊端：存儲渠道限制比較多，交易金額有限制，消費定制功能有費用，安全性比較低，不能作為完整的銀行卡使用。
