...在單位上班,單位沒(méi)參保,個(gè)人補(bǔ)交了92年至98年社保,92年以前算交算...

1、既然是在單位上班，社保費(fèi)就應(yīng)該由單位來(lái)繳納，個(gè)人只負(fù)擔(dān)一部分。你補(bǔ)交了社保，92年以前的工齡都視同繳費(fèi)，一并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2、自己交社保和醫(yī)保是計(jì)算繳費(fèi)年限，不算工齡。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿15年，醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定年限，退休就可以享受按月領(lǐng)養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)不繳費(fèi)繼續(xù)報(bào)銷的待遇工齡是檔案里記錄的在單位的實(shí)際工作年限。

3、是否視同繳費(fèi)年限需要符合三個(gè)條件：第一，參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)；第二，必須是原國(guó)有縣以上集體所有制單位的干部和固定職工；第三，原工作時(shí)間必須符合國(guó)家計(jì)算連續(xù)工齡的政策規(guī)定。您可以自行對(duì)照一下。

4、在98年之前單位沒(méi)有給你辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，是要個(gè)人全額補(bǔ)繳。有工齡但沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能計(jì)算繳費(fèi)年限。建議：有經(jīng)濟(jì)條件就補(bǔ)繳，繳費(fèi)年限從92年算起。

5、您好，1992年前職工是以工齡計(jì)算，它是與1993年后實(shí)行繳納的社保加在一起計(jì)算的，總稱“繳費(fèi)年限”。所以不用補(bǔ)繳社保。

98年工作,單位沒(méi)交社保怎么辦

與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒(méi)有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。提起勞動(dòng)仲裁。

用人單位尚未繳納勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社保。因政策原因無(wú)法補(bǔ)繳的，可以要求單位承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。

年至98年在銀行工作八年沒(méi)交社保處理方法有單位補(bǔ)繳、個(gè)人補(bǔ)繳具體如下：?jiǎn)挝谎a(bǔ)繳：?jiǎn)T工沒(méi)交社保的，可以要求單位直接到參保地的社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)交。

你有關(guān)及時(shí)找用人單位的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，讓用人單位補(bǔ)繳6個(gè)月的社保，如果協(xié)商不成，從知道用人單位在1998年有6個(gè)月沒(méi)有給你繳納社保，及時(shí)收集證據(jù)，兩年以內(nèi)可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，一年以內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

你去找社保局，要求社保局對(duì)單位應(yīng)繳的部分進(jìn)行追繳，如果社保局不履行，那你可以向法院提起訴訟，起訴社保部門的不作為。 到社保局問(wèn)一下，看是否進(jìn)行過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)登記，如果已經(jīng)進(jìn)行登記了，看能否還進(jìn)行補(bǔ)繳。

一般情況下，可以通過(guò)查詢工作記錄、社保繳費(fèi)記錄等方式核實(shí)個(gè)人在該單位的工作和繳費(fèi)情況。如果確認(rèn)確實(shí)沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以根據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定申請(qǐng)自行繳納或者申請(qǐng)個(gè)人參保。

養(yǎng)老保險(xiǎn)93年至98年沒(méi)交怎么辦需要補(bǔ)交多少錢

1、但是是不需要補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的所以就算你辦理退休手續(xù)的時(shí)候，從93年~96年也是要給你算工齡的。

2、這個(gè)估計(jì)可能性不大，因?yàn)閯趧?dòng)合同法是2008年實(shí)施的，在此之前沒(méi)有強(qiáng)制交納社保的法律依據(jù)，所以要追究98年以前的社保，除非當(dāng)時(shí)雙方的勞動(dòng)合同有明確企業(yè)要交納社保的。

3、補(bǔ)繳的政策是：一次性補(bǔ)繳近9萬(wàn)元，男滿60周歲，女滿55周歲，可以每個(gè)月領(lǐng)1100元左右的養(yǎng)老金。

92年到94年社保單位沒(méi)給上怎辦

1、單位有十九個(gè)月沒(méi)有給你交社保，你應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委投訴，要求單位補(bǔ)交。如果解決不了，可到法院起訴，走法律程序。一定要有政據(jù)。才能打贏官司。供你參考望采納。

2、上單位找一找是什么原因造成的，如果是單位造成的，讓單位給地這十個(gè)月給補(bǔ)上，單位的原因，單位就有不可推卸的責(zé)任。如果單位實(shí)在不交的話，那也就算了，沒(méi)力力法。

3、如果用人單位不足額為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)管理部門進(jìn)行投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

4、您好，單位未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以要求單位補(bǔ)繳。

5、可以要求單位補(bǔ)繳社保，因?yàn)槟阋恢痹谠搯挝簧习?，法律時(shí)效沒(méi)有失效，收集相關(guān)證據(jù)是可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向當(dāng)?shù)氐姆稍行纳暾?qǐng)法律援助。

6、年之前，當(dāng)時(shí)還沒(méi)有社保制度，還是國(guó)家包退休金。豬總理上臺(tái)后，取消了國(guó)家包退休金的制度，搞社保制度，在各地實(shí)施時(shí)間略有差異。為了過(guò)渡，將之前的工齡作為視同繳費(fèi)年限。如果是國(guó)企正式職工，都算視同繳費(fèi)的。

湖南省國(guó)企92年到98年企業(yè)沒(méi)有交社保

建立社保制度之前的工齡，只要是當(dāng)?shù)禺?dāng)年勞動(dòng)局計(jì)劃指標(biāo)招工的原固定工、計(jì)劃招工的合同制工人，有個(gè)人檔案，檔案中有計(jì)劃招工登記表、有入廠登記表，這段工齡就按“視同繳費(fèi)年限”計(jì)算。

你補(bǔ)交了社保，92年以前的工齡都視同繳費(fèi)，一并計(jì)算繳費(fèi)年限。

顯然，工廠不交社保是違法的。工廠不給你交社保，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，還違反《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定。

可以算年限，92年國(guó)家才開始實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)制度，因此在92年以前的實(shí)際工作年限可以作為視同繳費(fèi)年限計(jì)算。

我92至98年單位沒(méi)有為我繳納社保,這期間我工齡怎么辦,

沒(méi)有交納社保就不能算工齡。在視同繳費(fèi)期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由政府承擔(dān)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。當(dāng)事人達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

如果您想維權(quán)，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁去申訴，要求企業(yè)為您參保繳費(fèi)。若一直沒(méi)有買過(guò)社保，可以購(gòu)買。但是若已經(jīng)買過(guò)，中途斷交的，可以重新投保，累積計(jì)算年限。

既然是在單位上班，社保費(fèi)就應(yīng)該由單位來(lái)繳納，個(gè)人只負(fù)擔(dān)一部分。你補(bǔ)交了社保，92年以前的工齡都視同繳費(fèi)，一并計(jì)算繳費(fèi)年限。