對領(lǐng)導(dǎo)個人的評價意見和建議有哪些?
領(lǐng)導(dǎo)不注意休息，經(jīng)常加班，或者一年到頭不休假，這樣群眾也隨之效仿，不敢休假或者按時下班。如果領(lǐng)導(dǎo)注意勞逸結(jié)合，這樣也可以帶動大家以更好的精神和愉快的心情干好工作。
(2)建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。
對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價意見和建議如下：(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。
總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。存在不足及建議。
對領(lǐng)導(dǎo)個人的評價意見和建議參考如下。制度 我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴格要求員工，我認為嚴格的公司才是一個好公司，才會有好的員工。
對領(lǐng)導(dǎo)的簡短評價
員工對領(lǐng)導(dǎo)的評價簡短可以這么寫：該同事工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
評價領(lǐng)導(dǎo)的話簡短精辟如下：謝謝您，領(lǐng)導(dǎo)！對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心！踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。
優(yōu)點：領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。優(yōu)點：領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。
我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領(lǐng)導(dǎo)！如果領(lǐng)導(dǎo)被上級評為先進工作者，我就說領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績突出，實至名歸。如果用一個詞來形容我對您的感受的話，我覺得那就是真誠。
銀行業(yè):員工給領(lǐng)導(dǎo)提建議和意見?
1、對銀行領(lǐng)導(dǎo)班子的評價意見和建議，具體如下：思想認識上有待提高 主要表現(xiàn)在部分黨員員工黨性意識不強，對黨建工作重要性的認識不足，重視程度不夠。
2、做為新員工，要不卑不亢，具體在建議上，不要對銀行的管理品頭論足，那樣領(lǐng)導(dǎo)也不會高興.而是要從服務(wù)上著手，具體要針對你所處的崗位和環(huán)境. 擴展資料： 誠實信用。
3、要對自己進行合理定位。所謂屁股決定腦袋，即便提，想讓領(lǐng)導(dǎo)把你的建議當回事，也應(yīng)該是和領(lǐng)導(dǎo)差不多級別的人提，底層員工向領(lǐng)導(dǎo)提意見，咱還不夠格。
