杭州銀行正式編制難嗎

因此，只要符合招聘條件并通過(guò)選拔，杭州銀行正式編制不難。

根據(jù)調(diào)查得知，杭州銀行的筆試通過(guò)率在百分之30左右，面試通過(guò)率在百分之25左右，相對(duì)六大行及商業(yè)銀行來(lái)看，杭州銀行考試比較簡(jiǎn)單。

杭州銀行的考試還是很難的。杭州銀行的考試主要考察行測(cè)、綜合知識(shí)和英語(yǔ)，題型主要是單選題和申論題，單選70道，申論一道，共兩個(gè)半小時(shí)，其中申論半小時(shí)，單選兩小時(shí)。

杭州銀行的待遇怎么樣??

福利待遇好。杭州銀行科技文創(chuàng)金融事業(yè)部員工工資在8000元到12000元，每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品，每月的飯補(bǔ)為300元。工作環(huán)境好。

杭州銀行寧波分行平均工資￥27490/月，其中拿30K-50K工資的人占比最多達(dá)46%，其次是20K-30K占40.6%，15K-20K占9%。寧波平均工資￥11188元/月，杭州銀行寧波分行工資高于寧波平均工資。所以杭州銀行寧波分行待遇好。

繳納五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)。東財(cái)碩士去杭州銀行工作是非常不錯(cuò)的，這里福利待遇好，公司給員工繳納五險(xiǎn)一金，而且也有年終獎(jiǎng)，雙休，帶薪休假。

杭州銀行科技支行的待遇好。這是因?yàn)楹贾葶y行科技支行主要服務(wù)于科技產(chǎn)業(yè)，包括高科技企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)等，相對(duì)于其他行業(yè)，科技產(chǎn)業(yè)的薪資水平普遍較高。

好。工作量方面。杭州銀行總行科技部員工除了每天都需要做的基本工作之外，沒(méi)有什么格外的任務(wù)，工作量不多而且很固定。獎(jiǎng)金方面。杭州銀行總行科技部不僅享有全額繳納五險(xiǎn)一金，并有帶薪休年假待遇。

根據(jù)職友朋資料顯示，這個(gè)崗位待遇非常好。杭州銀行it外包采用的是正常工作制度，一天8小時(shí)，工作時(shí)間9點(diǎn)到5點(diǎn)，年收入的區(qū)間是20K-50K，多人拿30-50K，是非常好的待遇。

杭州銀行社招是正式工嗎

1、社會(huì)招聘進(jìn)入銀行的不是有編制的，也就是非正式員工。并且一般沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)的是不能進(jìn)的。銀行的社招相對(duì)于校招的難度更大。首先是因?yàn)樾枰ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，其次是需求量比較少。

2、一般銀行用工性質(zhì)有兩種，合同制和派遣制。合同制就是我們所說(shuō)的正式員工，派遣工則是與第三方派遣公司簽合同的。社招正式工待遇并不比校招差，銀行社會(huì)招聘性質(zhì)不固定，有合同制也有派遣制。

3、不確定。因?yàn)殂y行社招是有很多不確定性。崗位一旦有空缺，就會(huì)發(fā)布招聘公告。

4、成為正式編制工，主要看個(gè)人能力、業(yè)務(wù)水平，在銀行業(yè)績(jī)，需要銀行各類資格證書(shū)。

有關(guān)于杭州銀行的待遇。正式工一年大概有多少。還有柜臺(tái)要拉存款嗎?我...

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，杭州銀行年終獎(jiǎng)平均40607元。 薪資基本上兩年漲一次，但長(zhǎng)得不多，基本上看每年的年度考核結(jié)果來(lái)決定漲薪。

還是以為之前就職的銀行為例，普通的柜圓年收入大概在8萬(wàn)元左右，客戶經(jīng)理的收入稍微高一點(diǎn)，在10-15萬(wàn)元左右。要是您坐上了部門(mén)負(fù)責(zé)人的位置（相當(dāng)于政府機(jī)關(guān)里面的科級(jí)干部），那么收入可以達(dá)到20萬(wàn)左右。

臺(tái)州銀行，一般效益好的分行做柜圓6W應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題的，但是工資不是很高，獎(jiǎng)金多吧。較客戶經(jīng)理壓力小點(diǎn)，不過(guò)還是要拉存款、基金的。轉(zhuǎn)正前壓力很大，看有沒(méi)有耐心等待下去。臺(tái)州銀行不是那么好混的。

年底發(fā)的錢，也不多，普通員工大概5W--2W，不超過(guò)5W。 銀行的工作可以用“悠閑”來(lái)形容，沒(méi)有任務(wù)，可以休假，上班輕松。 四大銀行的待遇也不象大家說(shuō)的那么好！當(dāng)然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對(duì)來(lái)說(shuō)，他們的工資會(huì)高很多。