銀行職業(yè)資格(原銀行從業(yè))考試中級(jí)和高級(jí)將如何評(píng)定,取得的資格證屬于職...

其中銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力（原《公共基礎(chǔ)》）為必選科目，通過(guò)銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力（原《公共基礎(chǔ)》）考試及證書(shū)審核的銀行從業(yè)人員將獲得公共基礎(chǔ)證書(shū)。

在連續(xù)兩次考試中，參加《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》和《銀行業(yè)專業(yè)實(shí)務(wù)》科目1個(gè)專業(yè)類(lèi)別的考試成績(jī)合格，可取得初級(jí)銀行從業(yè)資格證。銀行從業(yè)資格考試實(shí)行的考試方式 采用計(jì)算機(jī)考試，閉卷方式。

有，銀行從業(yè)資格證有三個(gè)級(jí)別，分別是初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格采用考試的評(píng)價(jià)方式，中級(jí)和高級(jí)職業(yè)資格的評(píng)價(jià)辦法則是另行規(guī)定?！爸袊?guó)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證” 簡(jiǎn)稱CCBP。

交通銀行二級(jí)專家是什么級(jí)別

1、正高級(jí)。正高級(jí)別是一種待遇的級(jí)別，在每一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)都有一套級(jí)別職稱的稱呼。

2、大概在5000-50000之間。根據(jù)職集網(wǎng)等職業(yè)中介網(wǎng)站的信息，交通銀行專家的薪酬在5000-50000之間，收入多少與個(gè)人業(yè)績(jī)有關(guān)系。以上信息來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。

3、交通銀行是中國(guó)首家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，總行在北京，省市設(shè)省級(jí)分行，地級(jí)市設(shè)市級(jí)分行，縣級(jí)設(shè)支行。交通銀行企業(yè)性質(zhì)理論上沒(méi)有什么行政級(jí)別，不過(guò)一般非民營(yíng)性質(zhì)銀行的高管都是有政府背景，總行行長(zhǎng)都享受正部級(jí)待遇。

4、不同的銀行卡可以設(shè)同一個(gè)密碼。 交通銀行專家提示，持卡人要避免克隆卡取現(xiàn)、保護(hù)自身卡片安全，需要保管好自己的密碼信息，不要設(shè)置成生日、卡號(hào)、身份證號(hào)、車(chē)牌號(hào)等簡(jiǎn)單易獲取的密碼，身份證和銀行卡要分開(kāi)放置。

5、中國(guó)交通銀行是中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的國(guó)有大型銀行，俗稱“五大行”，屬于副部級(jí)別編制。所以中國(guó)交通銀行上海分行屬于副廳級(jí)別編制。上海分行行長(zhǎng)屬于副廳級(jí)別，副行長(zhǎng)屬于正處級(jí)別。相當(dāng)于普通縣長(zhǎng)級(jí)別。

興業(yè)銀行的員工級(jí)別是怎么區(qū)分的?

興業(yè)數(shù)金員工級(jí)別分為以下幾檔：初級(jí)：是指剛加入興業(yè)數(shù)金的員工，處于最低級(jí)別的職位，通常是從基層崗位開(kāi)始的新人。

興業(yè)銀行正式行員分為12級(jí)，其中高級(jí)客戶經(jīng)理可以定為3-6級(jí)，客戶經(jīng)理可以定為7-9級(jí)，助理客戶經(jīng)理定為10-11級(jí)，見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理為12級(jí)。銀行薪酬體系復(fù)雜，是個(gè)金字塔結(jié)構(gòu)。

興業(yè)銀行的員工級(jí)別一般分為中級(jí)會(huì)員，高級(jí)柜圓，業(yè)務(wù)副主管，儲(chǔ)蓄所副主任，業(yè)務(wù)主管股級(jí)干部。銀行支行儲(chǔ)蓄所，主任副經(jīng)理及分行的支行總監(jiān)，支行副行長(zhǎng)，經(jīng)理及科長(zhǎng)，支行行長(zhǎng)，同屬副處級(jí)別干部。

正式員工如果是正式的員工，工資一般就是在2000或者3000左右。關(guān)于興業(yè)銀行他對(duì)客戶的要求分級(jí)就是非常常見(jiàn)的現(xiàn)象，而且如果是這樣客戶的話，經(jīng)理是有等級(jí)的。

建行專業(yè)技術(shù)6級(jí)什么級(jí)別

1、支行的中層是部門(mén)、分理處正職副職和專業(yè)技術(shù)七級(jí)八級(jí)，二級(jí)分行中層是部門(mén)、 支行正職副職和專業(yè)技術(shù)五級(jí)六級(jí)。

2、建行十職等及以下是指職位在比以及業(yè)務(wù)員高的職位人員。建行員工的等級(jí)共劃分為十五級(jí)崗位職務(wù)，并且等級(jí)越高職務(wù)越小。

3、級(jí)、一級(jí)分行部門(mén)總經(jīng)理、二級(jí)分行副行長(zhǎng)，相當(dāng)于處級(jí)。6級(jí)、一級(jí)分行部門(mén)副總經(jīng)理、一級(jí)支行行長(zhǎng)，相當(dāng)于副處級(jí)。7級(jí)、一級(jí)支行副行長(zhǎng)。8級(jí)、二級(jí)支行行長(zhǎng)。9級(jí)、二級(jí)支行副行長(zhǎng)。10級(jí)、基層干部、科員，相當(dāng)于股級(jí)。

4、建行工人干部退休有區(qū)別。事業(yè)單位的工資，最基礎(chǔ)的是基本工資，主要分為崗位工資和薪級(jí)工資。專業(yè)技術(shù)人員崗位分為1~13級(jí)，管理人員崗位分為1~10級(jí)，而工人崗位分為1~6級(jí)。

5、卡等級(jí)有普通儲(chǔ)蓄卡，信用卡，金卡，白金卡，財(cái)富卡五個(gè)等級(jí)。但是等級(jí)也是有星級(jí)的，最低級(jí)別為4顆星。因?yàn)?顆星可以辦信用卡，接著是5星際，就是金卡，之后是六星白金卡，七星財(cái)富卡。

支行主管是什么級(jí)別的

級(jí)：支行部門(mén)主管，三級(jí)客戶經(jīng)理(對(duì)外統(tǒng)稱客戶經(jīng)理)，各銀行員工一般分為很多級(jí)，有的銀行分為十二級(jí)，有的銀行分為十七級(jí)，不同的級(jí)別對(duì)應(yīng)著不同的工資。

支行是銀行的分支機(jī)構(gòu)，是一個(gè)地區(qū)銀行的主管行，可以管儲(chǔ)蓄所和分理處。 銀行一般有總行、分行、支行、分理處、儲(chǔ)蓄所等分級(jí)設(shè)置。 銀行等級(jí)劃分 一般來(lái)說(shuō)省一級(jí)的分行是一級(jí)分行，市一級(jí)的是二級(jí)分行。

市級(jí)支行行長(zhǎng)為正處級(jí)行政級(jí)別，如果與獨(dú)職省行部門(mén)主管相比平級(jí)，但如果與由省分行副行長(zhǎng)兼任部門(mén)主管相比則相差半級(jí)。問(wèn)題十：省會(huì)城市的中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)是什么級(jí)別？ 要看省會(huì)城市的中國(guó)人民銀行是分行還是支行。

首先，支行一般是區(qū)級(jí)的銀行，按照銀行內(nèi)部正常級(jí)別分配，應(yīng)該是正科級(jí)，這是因?yàn)椋菏⌒惺蔷旨?jí)，市行是處級(jí)，區(qū)行就是科級(jí)。有正常就有特例。

請(qǐng)問(wèn)招行的員工級(jí)別的劃分

招商銀行行員等級(jí)分為42級(jí)，數(shù)字越大，級(jí)別越高，銀行員工的職級(jí)都類(lèi)似于一個(gè)金字塔形狀，職級(jí)是與薪酬待遇直接掛鉤的。招行具體級(jí)別劃分如下：42級(jí)：總行行長(zhǎng)。36級(jí)：一級(jí)分行行長(zhǎng)。32級(jí)：總行直屬支行行長(zhǎng)。

招商銀行行員等級(jí)分為42級(jí)，數(shù)字越大，級(jí)別越高。 具體拓展： 42級(jí)：總行行長(zhǎng)。 36級(jí)：一級(jí)分行行長(zhǎng)。 32級(jí)：總行直屬支行行長(zhǎng)。 15級(jí)-18級(jí)：室經(jīng)理，科長(zhǎng)。 12級(jí)-14級(jí)：經(jīng)理助理。 博士畢業(yè)生入行定10級(jí)。

一般銀行員工的職級(jí)都類(lèi)似于一個(gè)金字塔形狀，有的分為12級(jí)，有的分為17級(jí)。其中工商銀行、招商銀行較復(fù)雜，工行共劃分為25級(jí)，招行劃分了42級(jí)， 銀行職級(jí)是與薪酬待遇直接掛鉤的。在銀行當(dāng)中，主要的就是會(huì)計(jì)師和經(jīng)濟(jì)師。

每家銀行分級(jí)制度不同。有些銀行分為12級(jí)，有些銀行分為17級(jí)，其中工商銀行、招商銀行比較復(fù)雜。如工行劃 成了25級(jí)，招行劃分為了42級(jí)。

招商銀行員工評(píng)級(jí)b2表示員工在招商銀行的考核中表現(xiàn)較差。招商銀行內(nèi)部每年年底會(huì)進(jìn)行一個(gè)考評(píng)打分，叫360打分。每個(gè)考核單元內(nèi)進(jìn)行強(qiáng)制分布，考核單元的設(shè)置規(guī)則很多，不過(guò)基本上遵循同層級(jí)、同業(yè)務(wù)條線、同部門(mén)。

正式工和聘用工的區(qū)別。A類(lèi)說(shuō)的就是銀行內(nèi)部的正式職工，B類(lèi)說(shuō)的就是次于正式職工的聘用工，還有一類(lèi)就是遠(yuǎn)不急A類(lèi)與B類(lèi)的勞務(wù)工。A類(lèi)與B類(lèi)在工資、保險(xiǎn)、待遇上是沒(méi)有區(qū)別的，只是用工形式的兩個(gè)說(shuō)法而已。