銀行春季招聘與秋季招聘的區(qū)別
1、春招和秋招區(qū)別主要表現(xiàn)在招聘時(shí)間、招聘規(guī)模、考試方式和用工形式，福久這邊具體為你介紹如下：秋招一般都在每年的8月末—9月初開始，招聘對(duì)象為次年畢業(yè)的大學(xué)生，基本由總行或省分行統(tǒng)一組織進(jìn)行。
2、其次是招考條件，春招的招考條件相對(duì)于秋招來(lái)說要相對(duì)低一些，銀行秋招的招聘條件一般要求高。
3、春季校園招聘：每年的1—4月份開始，簡(jiǎn)章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。銀行春招和秋招的區(qū)別主要還是在于招聘人數(shù)，以及部分銀行不進(jìn)行招聘。
4、根據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)上查詢的情況：區(qū)別如下：銀行春招 春招一般在次年的3-4月，部分網(wǎng)點(diǎn)根據(jù)實(shí)際需要，崗位單一，招聘人數(shù)較少。銀行秋招 秋招一般在每年的9-11月，全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一招聘，崗位多樣，招聘人數(shù)很多。
銀行春招和秋招有什么區(qū)別?
1、銀行秋招與銀行春招的區(qū)別可以從以下7個(gè)方面進(jìn)行秋招屬于統(tǒng)招(即全國(guó)統(tǒng)招) 。
2、區(qū)別一：招人時(shí)間不同 秋招一般是每年9-12月。招人公告一般在八月中旬就會(huì)陸續(xù)公布，但是大概在九月份是各大銀行集中發(fā)布。春招一般是每年3-6月。公告發(fā)布時(shí)間一般是從三月開始。
3、春招，實(shí)質(zhì)上是秋招的補(bǔ)招，各大銀行根據(jù)秋招的情況和崗位編制缺編情況進(jìn)行招聘，崗位相對(duì)會(huì)少一些。
4、筆試內(nèi)容不同 秋招筆試內(nèi)容比較多，全國(guó)同種崗位同一張?jiān)嚲斫y(tǒng)一命題，會(huì)涉及行測(cè)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)(經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷)等很多內(nèi)容。
5、根據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)上查詢的情況：區(qū)別如下：銀行春招 春招一般在次年的3-4月，部分網(wǎng)點(diǎn)根據(jù)實(shí)際需要，崗位單一，招聘人數(shù)較少。銀行秋招 秋招一般在每年的9-11月，全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一招聘，崗位多樣，招聘人數(shù)很多。
銀行春招的崗位是否比秋招要差
1、而春招大都為定向招聘，雖然崗位選擇不如秋招廣泛，但是競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度比起秋招會(huì)相應(yīng)降低，這對(duì)于春招的小伙伴無(wú)疑是利好條件。
2、銀行春季招聘是秋季招聘的補(bǔ)招，但招聘的崗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的崗位差，待遇也是相同的。整體來(lái)說，銀行銀行春季招聘通 過 率比秋季招聘容易一些，在40%左右，秋招在35%左右。
3、其次是招考條件，春招的招考條件相對(duì)于秋招來(lái)說要相對(duì)低一些，銀行秋招的招聘條件一般要求高。
4、銀行春招雖然在招聘規(guī)模上比不過秋招，但是它也算是銀行校招的一部分，因此通過銀行春招和秋招進(jìn)入銀行的員工都是一樣的。
5、秋招招聘的要求高，招錄比低，但是提供的崗位和平臺(tái)都會(huì)比較好，錄用的人員是作為儲(chǔ)備人才來(lái)培養(yǎng)的，即使開始是做柜圓，一定時(shí)間（半年到兩年）內(nèi)都會(huì)提供輪崗和轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。
6、根據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)上查詢的情況：區(qū)別如下：銀行春招 春招一般在次年的3-4月，部分網(wǎng)點(diǎn)根據(jù)實(shí)際需要，崗位單一，招聘人數(shù)較少。銀行秋招 秋招一般在每年的9-11月，全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一招聘，崗位多樣，招聘人數(shù)很多。
