在中國(guó)人民銀行的工作是怎樣的體驗(yàn)?工作內(nèi)容大概是怎樣的

1、總之，人民銀行計(jì)算機(jī)崗位相對(duì)穩(wěn)定，工作氛圍較好，但薪資水平相對(duì)較一般。

2、工作內(nèi)容很多，視乎不同的崗位，比如征信，比如國(guó)庫(kù)（負(fù)責(zé)稅收上繳國(guó)庫(kù)），比如會(huì)計(jì)或者叫做營(yíng)業(yè)室，負(fù)責(zé)支付系統(tǒng)，資金劃撥等等。

3、解首先，這里絕對(duì)是一個(gè)不會(huì)埋沒(méi)人才的地方，如果你真的很有能力，再加上勤懇、負(fù)責(zé)、認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很看重你。其次，這里的工作生活并不無(wú)聊。

中國(guó)銀行寧波分行待遇好嗎壓力大嗎

建行寧波分行待遇好。建行寧波分行比較寬裕，收入也比較高，伙食也不錯(cuò)。中行寧波分行壓力會(huì)大一點(diǎn)，收入也不錯(cuò)。但銀行大小和環(huán)境不是很好。

很好。根據(jù)公開(kāi)信息查詢得知中國(guó)銀行寧波分行是較優(yōu)質(zhì)的大型銀行。銀行寧波分行平均工資為7053元每個(gè)月，其中66%在6000-8000元/月區(qū)間，33%在8000-10000元/月區(qū)間。還享受五險(xiǎn)一金的待遇，收入不錯(cuò)。

還是不錯(cuò)的?；敬觯汗べY及獎(jiǎng)金碩士研究生：見(jiàn)習(xí)期內(nèi)5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發(fā)放一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金。見(jiàn)習(xí)期滿后按所聘任崗位發(fā)放相應(yīng)崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。

還不錯(cuò)的，你能到中國(guó)銀行工作，那么恭喜你可以有一個(gè)相對(duì)很不錯(cuò)的單位。中行目前對(duì)正式工和勞務(wù)派遣的待遇差別很小，區(qū)別可能在職位晉升上面，而且中行每年會(huì)組織勞務(wù)派遣工考試，會(huì)將一定比例的派遣工轉(zhuǎn)為正式工。

平安、中信、寧波這樣的屬于股份制銀行，工資比較高，但同時(shí)壓力非常大，而且在外地?zé)o依無(wú)靠的，不太建議。建設(shè)銀行跟中國(guó)銀行屬于較大的公有制銀行，壓力相對(duì)較小，也相對(duì)較穩(wěn)定。

在銀行上班好嗎

1、晉升難度很高。不管是從事什么行業(yè)，其實(shí)大家都希望自己能在不斷的工作積累中得到職位的晉升，就像是公務(wù)員行業(yè)，每隔幾年時(shí)間都會(huì)有一次晉升的機(jī)會(huì)，這也是大家非常向往共無(wú)言的原因，因?yàn)檫M(jìn)行機(jī)制很公平。

2、銀行柜圓也是絕大部分應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)生涯開(kāi)始的地方，一般上柜不到一個(gè)月即可輕松駕馭，上下班時(shí)間比較固定，業(yè)績(jī)壓力相對(duì)較小，薪酬處于最低水平的一檔。

3、幾乎沒(méi)有任何技術(shù)含量所以，可以在銀行干工作可以從柜圓崗位上干，但是一定不要長(zhǎng)時(shí)間干柜圓，長(zhǎng)時(shí)間的干柜圓會(huì)讓你喪失原本在大學(xué)校園的優(yōu)勢(shì)，比如專(zhuān)業(yè)背景，比如年輕，比如英語(yǔ)等等。

4、其次，在銀行工作還有較好的晉升機(jī)會(huì)。隨著自身能力和經(jīng)驗(yàn)的積累，員工可以逐步晉升為主管、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理等職位，并享受相應(yīng)的晉升獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇。

為什么大家都愿意考銀行?銀行薪資待遇揭秘!

具體要看你所關(guān)注的事哪個(gè)地區(qū)的中行。待遇是和當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及中行在當(dāng)?shù)氐挠闆r有關(guān)。比如，某家中行分行在中行系統(tǒng)內(nèi)是屬于虧損行的，那么總行給的整體費(fèi)用額度就會(huì)受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。

你好，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)解釋 銀行競(jìng)爭(zhēng)小 競(jìng)爭(zhēng)，是所有考試都要面對(duì)的兩個(gè)字，競(jìng)爭(zhēng)大也證明著壓力大，不容易考取。而銀行相比其他公職類(lèi)考試來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)少，壓力也就會(huì)小，成功的幾率也大。

為什么要進(jìn)銀行的原因1 收入有保障 發(fā)展前景良好 目前中國(guó)銀行業(yè)通過(guò)校園招聘渠道所招聘的職員普遍采用六險(xiǎn)二金的薪資待遇，相比普通的民營(yíng)企業(yè)多了一險(xiǎn)一金，與公職人員和國(guó)企人員的補(bǔ)貼較為類(lèi)似。

，大家都知道，金融機(jī)構(gòu)整體收入較高，俗稱(chēng)高收入人群。同樣崗位不同行業(yè)可能福利待遇等銀行或許會(huì)好一些。 2，銀行的門(mén)檻在逐步提高，人員素質(zhì)整體較好。沒(méi)有特殊情況，銀行人士錄用有嚴(yán)格的門(mén)檻，往往更偏愛(ài)高學(xué)歷高顏值的人才。

這個(gè)區(qū)別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經(jīng)驗(yàn)之后差異就沒(méi)那么明顯了?？偨Y(jié)：根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，工商銀行員工平均月薪6983元，待遇還算不錯(cuò)。工商銀行業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大，發(fā)展比較好。

個(gè)人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，沒(méi)有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個(gè)人能力和資歷。