年輕人要不要在國有銀行干一輩子?
年輕人要不要在國有銀行干一輩子？這個是因人而異的。你喜歡穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的收入穩(wěn)定的環(huán)境。那么你可以在國有銀行干一輩子。只要你是金子在哪都能發(fā)光，在國有銀行工作工作干好了也是有很多的提升機(jī)會有很好的前途的。
在一些小城市和基層銀行，由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境的限制，可供選擇的行業(yè)少，轉(zhuǎn)崗到其他企業(yè)不如銀行，所以你只能在銀行工作一輩子。
不一定。有些銀行不會拉人存款，有些需要，這是因?yàn)榇婵钍倾y行生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，只有吸收存款，商業(yè)銀行才有可操作的資金，才能發(fā)展擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。
銀行職工到底算干部身份還是工人身份?退休年齡應(yīng)該是多大?
現(xiàn)在來說，銀行要求較高，其中大部分職工都是干部身份，基本上都是中專，大學(xué)等畢業(yè)的學(xué)生，而可能只有極少數(shù)司機(jī)等工作人員是工人身份。對于男性來說，這兩種不同身份退休年齡都是一樣的，都是60周歲。
職級、工齡、工資等因素來確定退休金的計(jì)算方法，退休金的數(shù)額也因此而有所差異?？偟膩碚f，銀行職工既有干部身份，也有工人身份，具體身份與職位和職級相關(guān)。在退休時，個人的身份和職位會影響到個人的退休待遇。
周歲的情況都有，要視具體情況而定。 (1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)銀行總行規(guī)定：男性60周歲、女性55周歲為法定退休年齡。
退休年齡一般是50周歲。但有兩種企業(yè)女職工，可以申請要求至55周歲退休：在企業(yè)的女職工，人事檔案原是干部身份的。依據(jù)記錄在女職工人事檔案內(nèi)，有一份原先填過人事局干部身份的人事表格。
法律主觀：工人的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲，且連續(xù)工齡要滿10年。但是從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲即可退休。
工人和干部身份的界定主要還是取決于所在工作單位中的個人檔案來認(rèn)定的，一般檔案里都是會標(biāo)注的，檔案中如果標(biāo)注的是干部，那么就會按照干部的年齡來辦理退休的，因此，個人的檔案是區(qū)別工人和干部身份的重要證明。
銀行職員生活水平怎么樣?
普通職員的薪酬水平屬于一線城市的中上水平。領(lǐng)導(dǎo)班子，被限薪的。 總結(jié) 要說銀行職員生活怎么樣，要看個人的努力程度，還有個人對工作的適應(yīng)程度，以及有沒有豬隊(duì)友扯后腿和領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)性。
如果他是出去自己創(chuàng)業(yè)，那么工資可能會高一點(diǎn)，但是如果是在銀行工作的話，他不可能一開始就會有很高的工資的。而且說實(shí)話，年薪20萬這樣的一個水平，對于很多的普通人來講都是望塵莫及的。
銀行職員的薪酬待遇雖然總體上還不錯，特別是在前期房地產(chǎn)大發(fā)展時，銀行職員的待遇那是相當(dāng)好的，隨著國家加強(qiáng)房地產(chǎn)管控，銀行職員的待遇相對前期已經(jīng)有所下滑。
晉升難度很高。不管是從事什么行業(yè)，其實(shí)大家都希望自己能在不斷的工作積累中得到職位的晉升，就像是公務(wù)員行業(yè)，每隔幾年時間都會有一次晉升的機(jī)會，這也是大家非常向往共無言的原因，因?yàn)檫M(jìn)行機(jī)制很公平。
51歲了,干了一輩子國有銀行,準(zhǔn)備提出辭職,各位有什么好的建議嗎?_百度...
如果辭職是還想繼續(xù)找一份工作，那真的沒有必要，從體制內(nèi)出來，而且是這個年紀(jì)，工作是比較難找的，當(dāng)然如果你有朋友已經(jīng)拋出了橄欖枝，那就離另外說了再說。
如果你專業(yè)符合條件，年齡在35周歲以下，銀行工作滿2年，就可以報(bào)考人民銀行。
最好是不要傷了前老板。否則對你今后的工作環(huán)境可能會有一定的影響。這個世界上多個朋友多條路，沒有必要得罪哪個人。辭職的理由一般都會跟老板說清楚。當(dāng)然不能絕對的就覺得老板給的錢少就要辭職。
銀行做高管的機(jī)會呀，那就是你在當(dāng)下的這個銀行，你也得做的非常優(yōu)秀才行，你得用客戶資源，你的管理能力跟水平都行，還得用有比較高的學(xué)歷，同時你的年齡還有占有優(yōu)勢，這年齡過了50歲啦，就沒有什么太大的優(yōu)勢了。
謝謝?！彼压穯枂?給領(lǐng)導(dǎo)的辭職理由，最好是求發(fā)展，或者不得不的理由。求發(fā)展，就是追求現(xiàn)在公司給不了的機(jī)會或平臺；不得不的理由，可能是家人生病需要較長時間照料，可能是對象異地不會合就要分道揚(yáng)鑣，諸如此類。
從江蘇準(zhǔn)備跳槽到寧波銀行，一定要進(jìn)行人脈的資源管理。江蘇銀行和寧波銀行都是比較有潛力的，發(fā)展的前途也是非常好的。工作的時候自己要想一想，從一個熟悉的環(huán)境跳到一個陌生的環(huán)境，自己要付出什么樣的代價。
