為什么有些人寧愿花幾十萬(wàn),也要去銀行做月薪三千的工作?

在人們的印象中，銀行上班都是每天坐辦公室吹空調(diào)，冬天看燈，春里賞花，八小時(shí)工作制，而且工作的時(shí)候都是數(shù)錢，想著都開(kāi)心。

進(jìn)入銀行工作，給一般的感覺(jué)，就是薪酬福利高、待遇好，工作壓力不大但工作穩(wěn)定性很強(qiáng)，甚至?xí)嬖诓簧匐[形的灰色收入。不可否認(rèn)的是，對(duì)于以往的銀行機(jī)構(gòu)，確實(shí)會(huì)存在這樣的問(wèn)題，而銀行工作也成為了一種鐵飯碗的職業(yè)。

所以很多父母希望自己的孩子有這樣的穩(wěn)定工作。第二，擁有較為穩(wěn)定的工作在擇偶方面有極大優(yōu)勢(shì)，社會(huì)地位高。

不用擔(dān)心被社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)淘汰，還可以享受好的政策。所以這就是為什么家里寧愿花上幾十萬(wàn)，托關(guān)系找人，也想把孩子送進(jìn)這種體質(zhì)內(nèi)的原因，雖然工資少，但是福利保障都十分優(yōu)厚，工作也十分穩(wěn)定，不失為一個(gè)好的選擇。

月薪過(guò)萬(wàn)的工作需要身?xiàng)l件 工作強(qiáng)度大 記得五年前，我去一家制鎖的工廠調(diào)研。廠老板和我坦言，現(xiàn)在的工人工資越來(lái)越高，都要超過(guò)他的廠長(zhǎng)了。我本以為他給廠長(zhǎng)工資給少了，哪知道哪幾位制鎖工人的工資月月過(guò)萬(wàn)，讓我驚訝不已。

有的人寧愿去事業(yè)單位拿底薪，也不愿意從事其他高新工作，首先是因?yàn)槭聵I(yè)單位的工作穩(wěn)定。與社會(huì)上的其他職位相比，事業(yè)單位是非常穩(wěn)定的，也是人們常說(shuō)的鐵飯碗。

中國(guó)郵政b類員工屬于鐵飯碗嗎

1、不是。郵政b+類工不算正式工，根據(jù)查詢中國(guó)郵政的相關(guān)規(guī)定顯示，B類員工屬于郵政服務(wù)企業(yè)的合同制職工，但并非正式編制，因此不能算作鐵飯碗。

2、郵政局b類工穩(wěn)定，郵政B類已經(jīng)屬于郵政的正式合同工。B類工一般為當(dāng)?shù)剜]政招聘，崗位集中在金融網(wǎng)點(diǎn)柜圓和寄遞部投遞經(jīng)理。時(shí)間不定期，市級(jí)層面有權(quán)限開(kāi)展招聘。

3、在郵政上班不算作鐵飯碗。首先，穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)是鐵飯碗的一個(gè)關(guān)鍵特征。在一些國(guó)家，郵政部門(mén)是政府機(jī)構(gòu)或具有政府背景的國(guó)有企業(yè)，擁有相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。

4、是。郵政局公務(wù)員，也就是大家常說(shuō)的鐵飯碗，工資待遇一切按照公務(wù)員編制分配，五險(xiǎn)一金，工作基本按照朝九晚五進(jìn)行。節(jié)假日帶薪休假，還有禮品，年底還有年終獎(jiǎng)補(bǔ)貼。

中國(guó)電信和中國(guó)郵政哪個(gè)更有錢?員工工資哪個(gè)更好?

工資、企業(yè)性質(zhì)不同。電信員工工資高。電信是壟斷企業(yè)工資高，郵政已經(jīng)被拆分，收入不如電信。企業(yè)性質(zhì)不同。中國(guó)電信是通訊公司，中國(guó)郵政是銀行企業(yè)。

當(dāng)然是中國(guó)郵政好了。毫無(wú)疑問(wèn)的。先電信的業(yè)務(wù)就比郵政少的多。收入當(dāng)然就要比郵政少。待遇就不用說(shuō)了。

中國(guó)電信總部好。待遇好，中國(guó)電信有員工餐，每年免費(fèi)體檢，年休，節(jié)日禮物等，每月稅后收入15W，而郵儲(chǔ)入職的員工平均工資能達(dá)到9000元以上。

沒(méi)有可比性，中國(guó)電信是通訊公司，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行是銀行企業(yè)。

郵政好。郵政的業(yè)務(wù)范圍比較廣，經(jīng)營(yíng)郵件、快遞、金融、分銷等業(yè)務(wù)；吉州區(qū)電信主要是經(jīng)營(yíng)移動(dòng)通信，寬帶等業(yè)務(wù)。

銀行是鐵飯碗嗎?

1、銀行上班不是絕對(duì)的鐵飯碗。雖然銀行作為金融行業(yè)的重要領(lǐng)域，員工相對(duì)于其他行業(yè)而言，薪資和福利普遍較好，但不排除因銀行內(nèi)部組織調(diào)整、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化等原因可能導(dǎo)致裁員、降薪等不利情況。

2、過(guò)去，人們普遍認(rèn)為銀行工作是一種相對(duì)穩(wěn)定和安全的職業(yè)，因?yàn)殂y行作為金融行業(yè)的核心，擁有較高的社會(huì)地位，提供許多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3、具體來(lái)說(shuō)，雖然銀行工作相對(duì)于其他行業(yè)來(lái)說(shuō)更加穩(wěn)定，但并不是所有銀行職位都是鐵飯碗。例如，某些基層崗位可能面臨更高的競(jìng)爭(zhēng)和更快的崗位更替，而高層管理崗位則可能受到更嚴(yán)格的監(jiān)管和更多的工作壓力。

4、如果只是這么幾個(gè)條件，可以說(shuō)，銀行是個(gè)“鐵飯碗”。不光是銀行，正規(guī)的保險(xiǎn)公司也屬于“鐵飯碗”。銀行一般都會(huì)按照國(guó)家規(guī)定的要求，繳納五險(xiǎn)一金，按時(shí)發(fā)工資，不會(huì)輕易裁員?；旧戏稀拌F飯碗”的標(biāo)準(zhǔn)。

郵政儲(chǔ)蓄銀行柜圓正式工待遇怎么樣?

1、根據(jù)薪資網(wǎng)查詢，銀行柜圓平均工資為5374元/月，其中32%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行，可追溯至1919年開(kāi)辦的郵政儲(chǔ)金業(yè)務(wù)。國(guó)有控股大型商業(yè)銀行。

2、郵政儲(chǔ)蓄銀行柜圓正式工待遇是看地方，看效益的，試用期過(guò)了最低的時(shí)候4200左右，高的時(shí)候也拿過(guò)一萬(wàn)多，一年平均下來(lái)每個(gè)月6000是有的。

3、郵政的員工待遇是非常不錯(cuò)的。如果是中國(guó)郵政代理的中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的業(yè)務(wù)叫儲(chǔ)蓄所，外面裝修和門(mén)頭和正宗的中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行是一模一樣的，但是待遇和郵儲(chǔ)銀行不一樣，比他們工資要低。

4、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行挺好的?，F(xiàn)在前臺(tái)柜圓一般月薪5000元左右（都是基本工資+績(jī)效工資+各種補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金），信貸員看業(yè)績(jī)，貧富差距很大，從3500元到16000元都有。如果您所在支行業(yè)務(wù)發(fā)展好，那么待遇肯定是不錯(cuò)的。

5、根據(jù)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行發(fā)布的文章顯示，員工6個(gè)月實(shí)習(xí)期，工資6k左右。轉(zhuǎn)正后年薪近23w。利潤(rùn)中心、科技部門(mén)會(huì)比其他部門(mén)高10%左右。

6、郵政儲(chǔ)蓄銀行正式工的工資待遇不同崗位薪資不同，下面是一些具體解釋： 如果是前臺(tái)的話，柜圓工資一般，而且任務(wù)不少。信貸員的話，可以考慮一下，不過(guò)現(xiàn)在也不是很好干。

在郵儲(chǔ)銀行當(dāng)客戶經(jīng)理是不是比較輕松?

好。工作量方面。南京郵儲(chǔ)客戶經(jīng)理除了每天都需要做的基本工作之外，沒(méi)有什么格外的任務(wù)，工作量不多而且很固定，所以不累。獎(jiǎng)金方面。南京郵儲(chǔ)客戶經(jīng)理不僅享有全額繳納五險(xiǎn)一金，并有帶薪休年假待遇。

客戶經(jīng)理必須出去跑業(yè)務(wù)的，有能力干，業(yè)務(wù)不是很好跑，需要你有專業(yè)知識(shí)，函件、報(bào)刊、集郵、儲(chǔ)蓄、分銷等等。業(yè)績(jī)提成比較豐厚，不變透露?？蛻艚?jīng)理就是業(yè)務(wù)員，就是跑客戶，如果你干的好，也有可能升級(jí)或是讓你帶團(tuán)隊(duì)。

從成長(zhǎng)和收益的角度看，應(yīng)該客戶經(jīng)理，但肯定不輕松。從輕松的角度看，肯定是大堂經(jīng)理。

客戶經(jīng)理就是一線員工，人較辛苦，但收入頗豐。有社會(huì)資源即可，既可拉存款也可放貸款還要搞中間業(yè)務(wù)，什么信用卡、開(kāi)戶、電話銀行都是任務(wù)。

由于客戶經(jīng)理手中掌握著豐富的客戶資源，并具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和客戶服務(wù)能力，所以薪資待遇相當(dāng)不錯(cuò)。尤其對(duì)于銀行來(lái)說(shuō)，由于其他金融機(jī)構(gòu)和銀行之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，開(kāi)發(fā)并穩(wěn)定儲(chǔ)戶便顯得十分重要。