五險(xiǎn)一金可以不交社保嗎?
五險(xiǎn)不可以不交。勞動(dòng)合同不交五險(xiǎn)一金的約定是不可以的，公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以依法以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳和要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
五險(xiǎn)一金里面就包括社保，交了五險(xiǎn)一金不用繳納社保。五險(xiǎn)一金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
不可以不交。首先，不繳納社保是違法的，社保是強(qiáng)制性的保險(xiǎn)。無論是公司領(lǐng)導(dǎo)決定的，還是個(gè)人自愿放棄的，只要他們不繳納社保，都是違法的。參加社保的繳納是法律對雇主和工人的強(qiáng)制性規(guī)定。
入職是不可以自愿不交五險(xiǎn)一金的。勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，也是無效的，因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的，必須強(qiáng)制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。
有了五險(xiǎn)一金還需要買保險(xiǎn)嗎
1、交了五險(xiǎn)一金不用繳納社保。五險(xiǎn)一金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、個(gè)人不需要繳納，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定， 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
3、法律主觀：不用，五險(xiǎn)一金里面就包括了社保了。企業(yè)五險(xiǎn)一金繳納比例是，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳12%，失業(yè)保險(xiǎn)繳2%，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。
4、綜上所述，雖然五險(xiǎn)一金可以為員工提供一定的保障，但如果您認(rèn)為還需要額外的保障，可以考慮購買其他類型的保險(xiǎn)，以滿足自身的保障需求。但需要注意選擇正規(guī)的保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，并根據(jù)自身的情況選擇適合自己的保險(xiǎn)產(chǎn)品。
交五險(xiǎn)還要交社保嗎?
1、交了五險(xiǎn)一金不用繳納社保。五險(xiǎn)一金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、法律主觀：不用，五險(xiǎn)一金里面就包括了社保了。企業(yè)五險(xiǎn)一金繳納比例是，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳12%，失業(yè)保險(xiǎn)繳2%，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。
3、律師解析 五險(xiǎn)是需要一起交的，法律規(guī)定社保是強(qiáng)制性繳納的，公積金也是需要強(qiáng)制性繳納的。
