請問銀行培訓(xùn)生是做什么的

一般來說，他們的工作主要包括以下幾個方面：學(xué)習(xí)金融知識：作為銀行金融培訓(xùn)生，首先需要掌握一定的金融知識。這包括貨幣、銀行、證券等方面的知識。只有掌握了這些基礎(chǔ)知識，才能夠更好地理解和應(yīng)對各種金融問題。

銀行的管理培訓(xùn)生是為客戶提供咨詢，推銷理財產(chǎn)品及服務(wù)的工作人員。

銀行管培生是干什么的銀行管理培訓(xùn)生又稱儲備干部，是銀行自主培養(yǎng)中高層管理人員的人才儲備計劃。管理培訓(xùn)生會在公司接受各種培訓(xùn)，然后經(jīng)過一兩年的輪崗，在各個不同部門實習(xí)，了解整個公司運(yùn)作流程后，再根據(jù)其個人專長安排。

營銷類管理培訓(xùn)生是什么?

問題一：營銷管培生是干什么的 營銷管理培訓(xùn)生，好聽點，營銷管理潛在發(fā)展對象，實際上都得經(jīng)過一些營銷工作才能走上營銷管理的崗位。

管理培訓(xùn)生”在校園招聘中成了最受追捧的職位。如今，不僅外企，許多國企、民企也紛紛開招管理培訓(xùn)生。

問題八：萬科營銷管理培訓(xùn)生是啥？ 1：管理培訓(xùn)生呀，帶薪培訓(xùn)。學(xué)滿簽合同上班，等于是儲備的管理干部。

管理培訓(xùn)生是一個在企業(yè)和組織中常見的職業(yè)發(fā)展計劃，旨在培養(yǎng)和鍛煉有潛力的員工成為未來的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。

管理培訓(xùn)生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習(xí)，了解整個公司運(yùn)作流程后，再根據(jù)其個人專長安排。最后通常可以勝任部門、分公司負(fù)責(zé)人。

管理培訓(xùn)生，一般來講是指，大型的公司或者企業(yè)，為了給自己的管理層注入有保障的新鮮血液而進(jìn)行的一個項目，一般要經(jīng)歷1年半到2年的輪崗。

營銷管培生是干什么的

1、管理培訓(xùn)生”在校園招聘中成了最受追捧的職位。如今，不僅外企，許多國企、民企也紛紛開招管理培訓(xùn)生。

2、營銷管培生的工作是建立、維護(hù)、擴(kuò)大終端客戶群體，完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)與客戶建立良好關(guān)系，完善企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)。所謂管理培訓(xùn)生，就是從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選出來的優(yōu)秀的、有培養(yǎng)潛力的儲備管理人員。

3、小公司的話，那就是純粹的銷售員了，當(dāng)然，如果有崗位空缺需要提人的話，在能力差不多的情況下，會優(yōu)先提公司培養(yǎng)出來的人。

營銷培訓(xùn)生是做什么的?

銷售培訓(xùn)生就是公司安排在校學(xué)生實習(xí)和培訓(xùn)與銷售的相關(guān)工作的一種招募方式。目的為了儲備人才，提高企業(yè)社會競爭力，總之銷售培訓(xùn)生是一個很好的機(jī)會，如果能遇到，把握住機(jī)會。

主要負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常管理及市場維護(hù)，完成公司下達(dá)銷售任務(wù)，完成導(dǎo)購培訓(xùn)，客訴處理等任務(wù)。

杭州銀行營銷培訓(xùn)生主要職責(zé)是維護(hù)、開發(fā)客戶，做好信息調(diào)研。

產(chǎn)品推廣和銷售：營銷管培生需要通過各種渠道和手段，將企業(yè)產(chǎn)品推廣給消費(fèi)者，同時與客戶進(jìn)行溝通和交流，達(dá)成銷售目標(biāo)。

一般都是證券公司的實習(xí)客戶經(jīng)理，主要就是拉客戶來開戶以及銷售理財產(chǎn)品和基金。從中收取提成。

杭銀消金管培生上班怎么樣

1、能去。杭州銀行營銷培訓(xùn)生主要職責(zé)是維護(hù)、開發(fā)客戶，做好信息調(diào)研，是一份還不錯的工作。

2、好。分行管培生是以培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)骨干和管理人才為目標(biāo)，通過專項業(yè)務(wù)培養(yǎng)、崗位工作實踐、導(dǎo)師帶教指導(dǎo)等方式。銀行管培生，都是非常棒的職業(yè)，也沒有什么明顯的大坑，待遇很棒，工作價值不低，是可以干很久的職業(yè)。

3、較大。消費(fèi)金融行業(yè)的工作壓力一般都較大，杭銀消費(fèi)金融也不例外。由于消費(fèi)金融行業(yè)的發(fā)展越來越快，對于業(yè)務(wù)員的要求也越來越高，因此杭銀消費(fèi)金融的工作壓力也是比較大的。

4、如果真的想要培養(yǎng)你，那么可以接受，如果只是噱頭那還是和領(lǐng)導(dǎo)溝通拒絕吧，不行的話離職重新找工作。管培生一般要求985/211，而且管培生也有試錯成本，不是招一個就成一個。

5、公司工作環(huán)境好：有獨立的辦公室，有空調(diào)等基本設(shè)施，同事之間融洽，領(lǐng)導(dǎo)和睦。福利待遇好：員工工資在10000元，每個節(jié)假日都有單獨的禮品，每月的飯補(bǔ)為300元，還有旅游卡，金斧子金融理財管培生有限公司好。

6、因為它具有穩(wěn)定的收入、不大的壓力、較高的福利水平等優(yōu)勢。