...萬銀行人薪酬出爐!銀行茅降薪了,降薪最大幅度的是哪家?

1、萬銀行人薪酬公布了，其中招商銀行的平均月薪出現(xiàn)了明顯的下降，但是仍有5萬元。

2、拿招商銀行舉例來講，在薪酬下降之后，每個月保持在5萬元左右，而下降幅度最大的平安銀行，在原有基礎(chǔ)上降低了6000元，但職員們依舊每個月能拿到58萬元。

3、銀行零售業(yè)壓力。不只是薪水變少了，KPI的考核卻上漲了，每一個員工需要負(fù)責(zé)更高額度的目標(biāo)。面對這突如其來的變故，也許最根本的原因是平安銀行運(yùn)行的壓力。

4、浦發(fā)銀行營業(yè)收入增速放緩。2019年浦發(fā)銀行營業(yè)收入增速明顯放緩，加之銀行業(yè)利潤空間受到壓縮，銀行薪資水平難以快速提高，這導(dǎo)致浦發(fā)銀行決定調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，部分員工薪資下調(diào)。 高收入員工薪資幅度較大。

如今銀行員工的工資為什么會大幅度縮水?

前兩年銀行業(yè)收入有所下跌，凈利潤增速放緩，不少銀行因而也相應(yīng)的降低了員工的福利待遇，乃至減少了員工人數(shù)，以縮減成本支出。

本次降薪主要是7-9月遞延獎金。銀行員工工資發(fā)放除基本薪酬外，績效獎金是大頭。本次獎金6折發(fā)放，難免造成總體收入大幅縮水。

所以，在金融行業(yè)普通員工與高管之間的收入差距十倍到幾十倍是正常的。其實(shí)就是傳統(tǒng)行業(yè)普通員工與高管之間的差距也是十倍到幾十倍，傳統(tǒng)行業(yè)的高管也有一部分是年薪幾百萬到上千萬。

與農(nóng)行經(jīng)濟(jì)效益同步增長。中國銀行表示，目前，中國銀行工資費(fèi)用預(yù)算中尚無降薪安排。2019年已經(jīng)按照市場化的原則核定企業(yè)工資總額。按照相關(guān)政策規(guī)定，中國銀行通過公司治理程序確定工資費(fèi)用，職工工資與企業(yè)效益實(shí)現(xiàn)同步增長。

缺少了這部分的工資，估計還房貸的錢都不一定夠用了，所以這次降薪看似影響不大，但其實(shí)對于員工來說就是翻天覆地的變化，基本上整個生活全都亂套了。

金融行業(yè)降薪潮來了,從事金融行業(yè)的人說說,目前情況怎么樣?

1、記者了解到，近年來銀行越來越注重對金融 科技 等核心人才的激勵，相關(guān)崗位人員的收入在銀行業(yè)處于較高水平，且未來薪酬分化將會更加明顯。業(yè)內(nèi)人士表示，銀行部分崗位收入降低、薪酬分化與行業(yè)變革、人才供求等因素有關(guān)。

2、中信銀行回應(yīng)稱，目前尚無統(tǒng)一的減薪安排。根據(jù)財政部2019年10月發(fā)布的國有金融企業(yè)工資確定，機(jī)制改革實(shí)施辦金融公司未對國家宏觀政策做出回應(yīng)到位，為微觀經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)的效果并不明顯。

3、目前沒有降薪的計劃安排，建行工資總額按照財政部制定的國有金融企業(yè)工資決定機(jī)制核定，遵循市場化基本原則和公司治理要求，2019年工資增長與利潤增長保持匹配。

4、市場競爭：銀行業(yè)面臨著激烈的市場競爭，各家銀行都在通過降低成本來提高競爭力。浦發(fā)銀行也不例外，在這種情況下采取降薪措施也是順理成章的?？偟膩碚f，浦發(fā)銀行降薪是由多方面原因共同作用所致。

5、隨即，市場熱議銀行業(yè)將掀集體降薪潮。不少銀行基層員工表示，近年來銀行“金飯碗”變成“泥飯碗”，薪資早已“降無可降”。

6、沒有資源的話，就很難玩的開了！金融業(yè)的普通員工工資真的不高，有些還很低。金融很賺錢，并不能推導(dǎo)出從事金融的人工資高。有賺錢的人，也有賺很多錢的人，但比例很低。這個刻板印象應(yīng)該改一改了。

銀行業(yè)集體降薪:鐵飯碗還能保住嗎?

1、在這個互聯(lián)網(wǎng)高速普及的時代，國家金融機(jī)構(gòu)，特別是銀行業(yè)，已經(jīng)大幅降低了工資。有傳言稱工資下降國家金融機(jī)構(gòu)并沒有做出任何調(diào)整，但今年一些國家性金融機(jī)構(gòu)的工資總額將下降，伴隨而來的是一些員工的績效獎金也會隨之下降。

2、這個鐵飯碗好像也不像以前那么穩(wěn)定了，但是這個穩(wěn)定都是相對的。因?yàn)榫退闶乾F(xiàn)在的事業(yè)編也不敢保證是絕對穩(wěn)定的，所以銀行仍然只是一種避風(fēng)港的選擇而已，不意味著絕對安全。

3、但是要是說金飯碗保不住了，也不至于那么的夸張，畢竟他還是有底薪加獎金的呀。

四大行稱目前沒有降薪安排,那為何銀行今年工資偏低?

綜上所述，四大行降薪并不是空穴來風(fēng)，而是為了社會輿論提前試水。

珠珠稱，自己目前的崗位是網(wǎng)點(diǎn)柜圓，這個月收入降低主要是由于績效工資部分大幅減少，另外五險一金單位繳納的部分也有所減少，“這個月單位繳納的公積金比之前少了四百多，這也算是一種變相降薪吧”。

近期一份金融機(jī)構(gòu)降薪的聊天記錄在朋友圈流傳。聊天記錄爆料應(yīng)政策要求影響，全國金融業(yè)要全體降薪，其中談及中信銀行和建設(shè)銀行要分別降薪20%、30%。對此，四大行業(yè)給出了自己的回應(yīng)。

月7日凌晨，四大行集體回應(yīng)薪酬問題，稱目前沒有降薪安排！員工終于吃了定心丸。工、農(nóng)、中、建四大行回應(yīng) 6日中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行回應(yīng)薪酬問題。

相較于股份制銀行等，國有大行的薪資水平本就較低，目前已經(jīng)“降無可降”。據(jù)某國有大行業(yè)務(wù)員透露，疫情期間，每個月拿到手的工資不足3000元。