興業(yè)銀行上海分行同業(yè)部工作好嗎

如果努力干的話，興業(yè)銀行待遇在銀行系統(tǒng)內(nèi)屬于中等偏上。但工作壓力也大，其實銀行待遇有很大一塊要看效益，所以具體情況還要看興業(yè)銀行在當?shù)貥I(yè)務(wù)開展情況，總體來說銀行的收入還是不錯的。

興業(yè)目前待遇最好的部門為同業(yè)部和投行部，人數(shù)很少，創(chuàng)造的效益很大，工作專業(yè)性很強，除了基本收入福利，還有其它可觀收入。

問題一：興業(yè)銀行屬于什么性質(zhì)企業(yè)？進興業(yè)銀行工作好不好？ 屬于全國性股份制商業(yè)銀行。里面待遇不錯，五險一金，而且還有節(jié)假日福利。

億元，同比增長208%。興業(yè)銀行已在福州、北京、上海、廣州等全國主要經(jīng)濟中心城市設(shè)立108家分行、1435家分支機構(gòu)（包括527家已持牌社區(qū)支行），在香港設(shè)立首家境外分行，營業(yè)網(wǎng)點覆蓋全國、銜接境內(nèi)外。

你問的這個問題沒有準確答案。因為興業(yè)銀行并不是全國性的銀行，這家銀行在一些地方會有業(yè)務(wù)優(yōu)勢。如果你在這些地區(qū)工作，興業(yè)銀行的待遇甚至有機會超過其他銀行。在多數(shù)情況下，興業(yè)銀行的待遇不如同類銀行好。

小銀行金市同業(yè)條線,待遇怎么樣?

銀行同業(yè)公會薪酬待遇好。銀行同業(yè)公會的工資在6000元，比同類產(chǎn)業(yè)高出500元。銀行同業(yè)公會有著五險一金，能帶薪休假，節(jié)假日的福利好，所以銀行同業(yè)公會薪酬待遇好。

銀行的薪資待遇不錯，銀行的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補貼+績效獎金。基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次。

很好。根據(jù)boss直聘官網(wǎng)顯示，上海的銀行同業(yè)協(xié)會工作人員待遇很好，薪資4000以上，五險一金，員工旅游、節(jié)日福利等，是一家非營利性的行業(yè)組織，致力于為銀行業(yè)界提供各種服務(wù)和支持。

招行積累了強大的零售客戶基礎(chǔ)，這無論對零售條線還是公司條線的展業(yè)都非常有利，這使得員工有著類比四大行的客戶地位。此外，作為零售業(yè)務(wù)突出的銀行，招行的小哥哥和小姐姐顏值普遍較高，想必在招行工作心情也會不錯。

待遇好嗎？瘦死的駱駝比馬大，雖然銀行的工作不比以往，但待遇依然好。以我們小縣城為例，基層員工年薪基本在10萬往上（個別業(yè)績實在差的除外），公積金每月2000-3000元（雙邊）。

銀行的同業(yè)部是好部門嗎?

1、不好：存在利益沖突 銀行金融同業(yè)部在處理業(yè)務(wù)合作時可能會存在利益沖突。例如，一個銀行的金融同業(yè)部可能與另一個銀行合作，但又因為競爭關(guān)系而不愿意向?qū)Ψ教峁┳詈玫姆?wù)。

2、吃香。同業(yè)金融部是不錯的，同業(yè)金融部涉及一些“表外”業(yè)務(wù)，目前銀行都注重業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，表內(nèi)轉(zhuǎn)表外業(yè)務(wù)，增加利潤。所以金融同業(yè)部很吃香。

3、好。待遇好，員工可享受五險一金，節(jié)假日雙休，帶薪休假，各種福利等待遇，環(huán)境好，工作壓力小，氛圍輕松。招商銀行上海分行成立于1991年，是招商銀行第一家異地分行，也是第一家進駐浦東的異地股份制商業(yè)銀行。

4、挺好的上海，簡稱“滬”或“申”，是中華人民共和國省級行政區(qū)、直轄市、國家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市，國務(wù)院批復確定的中國國際經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、航運、科技創(chuàng)新中心 。

請問銀行的金融同業(yè)部主要工作是什么?希望聽到個人化的理解和體會

同業(yè)部是做金融機構(gòu)之間同業(yè)資金的往來的業(yè)務(wù)部門。也就是資金營運部。

金融同業(yè)指的是與金融相關(guān)或與銀行有共同客戶市場的業(yè)務(wù)，比如保險、期貨、證券等。金融同業(yè)部主要是負責這些同業(yè)客戶，并與之發(fā)展互助合作關(guān)系，比如銀保業(yè)務(wù)、銀期和銀證業(yè)務(wù)等。

金融業(yè)務(wù)類崗位又分為以下五個類：客戶營銷類工作職責：客戶經(jīng)理主要是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發(fā)掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關(guān)系，營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，滿足客戶需求，開拓市場分額。

依照公司業(yè)務(wù)策略，完成公司分配的金融業(yè)務(wù)指標。負責跟進目標客戶的營銷全過程，包括但不限于客戶拜訪、商務(wù)談判、盡職調(diào)查，及協(xié)助中后臺對客戶進行后續(xù)管理工作等。

上海招商銀行同業(yè)部工作怎么樣

1、相對國內(nèi)其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。

2、好。待遇好。上海招商銀行是世界五百強，員工可享受五險一金，節(jié)假日雙休，帶薪休假，各種福利等待遇。環(huán)境好。上海招商銀行辦公環(huán)境舒適，工作壓力小，氛圍輕松。

3、待遇較好，不累但工作壓力大。一般來說基礎(chǔ)工資和福利不會相差很多，但是績效獎金就會是薪資高低的分水嶺，不過總體來說招商銀行的薪資水平要高于大多數(shù)銀行，待遇處于中上游。

4、招商待遇問題在招商銀行上班待遇的確很不錯，目前，招商銀行薪資待遇由基礎(chǔ)工資、福利、績效獎金三部分組成。當然，不同等級的工作人員薪資待遇也有區(qū)別，但普遍來說，績效獎金就是薪資高低的分水嶺。

5、待遇較好，不累但工作壓力大。招商銀行員工福利待遇：基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學歷、入職時間、崗位類型決定。

上海的銀行同業(yè)協(xié)會工作人員待遇怎么樣

銀行同業(yè)公會薪酬待遇好。銀行同業(yè)公會的工資在6000元，比同類產(chǎn)業(yè)高出500元。銀行同業(yè)公會有著五險一金，能帶薪休假，節(jié)假日的福利好，所以銀行同業(yè)公會薪酬待遇好。

好。待遇好，員工可享受五險一金，節(jié)假日雙休，帶薪休假，各種福利等待遇，環(huán)境好，工作壓力小，氛圍輕松。招商銀行上海分行成立于1991年，是招商銀行第一家異地分行，也是第一家進駐浦東的異地股份制商業(yè)銀行。

銀行業(yè)協(xié)會待遇好。工資不錯5801元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元。不會被裁掉的屙，非常穩(wěn)定。

五險一金、節(jié)假日福利等。中信銀行上海分行同業(yè)部待遇有五險一金，周末單休，節(jié)假日福利，帶薪年假等。