銀行面試都可能問什么問題
面試官可能會問你為什么選擇在銀行工作，你對該行業(yè)的興趣和動機是什么。你可以強調(diào)你對金融和經(jīng)濟領域的興趣，以及你認為自己的技能和背景如何適合銀行職位。
一般銀行的面試都會問什么問題啊 考官問：“請你自我介紹一下自己”回答提示：不要只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。
你有什么業(yè)余愛好。銀行面試常見問題中的“你有什么業(yè)余愛好”是面試官問我們業(yè)余愛好的原因，這能反映出應聘者的性格、觀念、心態(tài)。業(yè)余愛好可以反映一個人的性格、習慣和觀念，這也是為什么面試官問我們業(yè)余愛好的原因。
主要是考察應聘者的性格和對問題的處理能力，看看應聘者是否能夠從容應對臨時問題。能否勝任工作、實習中學到了什么、令自己最驕傲的事情，這三個問題主要是看應聘者的能力和信心，體現(xiàn)的不僅是工作能力，還有你的學習能力。
“你為什么想到銀行來工作？”該問題主要考查實習生的實習求職意愿，判斷實習過程中的工作態(tài)度如何。通過實習生的實習動機，判斷實習生進入該銀行工作的意愿強烈程度。
如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。
銀行社招面試一般會問那些問題?
面試官可能會問你為什么選擇在銀行工作，你對該行業(yè)的興趣和動機是什么。你可以強調(diào)你對金融和經(jīng)濟領域的興趣，以及你認為自己的技能和背景如何適合銀行職位。
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 不宜說自己誰都不崇拜。 不宜說崇拜自己。 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
一般銀行的面試都會問什么問題啊 考官問：“請你自我介紹一下自己”回答提示：不要只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。
請先談談你自己的情況。回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己的長處、特色，所具備的專業(yè)技術等；二是簡單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
主要是考察應聘者的性格和對問題的處理能力，看看應聘者是否能夠從容應對臨時問題。能否勝任工作、實習中學到了什么、令自己最驕傲的事情，這三個問題主要是看應聘者的能力和信心，體現(xiàn)的不僅是工作能力，還有你的學習能力。
安撫客戶，再向客戶解釋清楚，態(tài)度要委婉、溫和。工行在了解基礎情況方面會問一些比較基礎的問題，這部分稍微注意回答的邏輯思路、禮貌用語即可。當然，工行也會有壓力型面試或者兩難型提問。
銀行的職位問題
1、問題六：銀行職位和各職位的工作內(nèi)容有哪些 總行各種處的經(jīng)辦、分行各種組、科、團隊中的經(jīng)辦、支行客戶經(jīng)理、網(wǎng)點柜圓、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理。接下來一樣一樣說. 總行經(jīng)辦：與最高層的溝通機會較多，當然寫材料也較多，下派晉升機會多。
2、個人銀行業(yè)務主要包括個人存款與投資、財富管理與私人銀行、住房金融與個人信貸、信用卡、營業(yè)網(wǎng)點等為個人客戶提供服務的崗位；通俗講是銀行給個人存錢數(shù)錢。
3、主管是負責業(yè)務的，行長是行政職務，他們不一樣。某一個部門都可以設一個業(yè)務主管，在業(yè)務上，特別是業(yè)務授權上，他說了算。支行只有一個行長，負責全行的行政事務，同時也分管部分業(yè)務。
請結(jié)合工作實際,談談基層商業(yè)銀行操作風險管理方面存在的主要問題。
(1)管理力量和精力投入不足。作為基層行的經(jīng)營管理人員在承擔著市場營銷和經(jīng)營指標的雙重壓力之下，對管理投入的力量和精力往往顯得不足。(2)制度建設存在滯后。
(1)不能正確看待銀行業(yè)務發(fā)展和風險管理的關系。一部分銀行片面、盲目地追求銀行業(yè)務的快速發(fā)展，嚴重地忽視了對相關業(yè)務的風險控制。
(2)避免政出多門或救火式制度。上級行對內(nèi)部控制制度的制定、修改和完善要適合基層商業(yè)銀行業(yè)務發(fā)展、風險控制的要求，避免不同制度間存在矛盾或重疊現(xiàn)象。
商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務風險主要分為投資風險、財務風險、政策法律風險及關聯(lián)風險等。關于商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務中存在種種風險，必須采取相應的措施做好風險管理工作。由此可見，風險管理對商業(yè)銀行投資銀行開展業(yè)務的重要性不言而喻。
銀行有哪些職位?
1、銀行職位有如下：業(yè)務崗位：經(jīng)辦、出納、復核、授權（組長）。對公：對公經(jīng)辦、復核、綜合管理（授權或組長）。大堂咨詢，大堂經(jīng)理，理財經(jīng)理，稽核經(jīng)理、風險經(jīng)理、內(nèi)控經(jīng)理、資金經(jīng)理等。
2、一般銀行的職位有：正副行長、各部門正副總經(jīng)理、各團隊主管；總稽核、總經(jīng)濟師，有的銀行還有總會計師和總工。這些是官位。
3、行長/總經(jīng)理：負責銀行的整體運營和管理。 風險管理人員：負責評估和管理銀行的風險，包括信用風險、市場風險、操作風險等。 客戶經(jīng)理/業(yè)務經(jīng)理：負責與客戶建立聯(lián)系，提供專業(yè)的金融服務、產(chǎn)品推薦和解答客戶的問題。
4、銀行主要崗位有：綜合柜圓崗位。主要工作職責就是為客戶辦理存取款等一些基礎性的業(yè)務，他們的工作相對簡單、重復，壓力也較小，因此很多柜圓都為女生。
5、信息科技類 信息科技類崗位很多除了維護銀行系統(tǒng)穩(wěn)定，還需要開發(fā)并測試新的應用軟件，比如銀行手機APP或者客戶端等。信息科技類崗位對計算機專業(yè)的水平要求較高，需要有較強的開發(fā)能力和創(chuàng)新能力。
6、柜圓、大堂經(jīng)理、個貸客戶經(jīng)理、營業(yè)主管。零售銀行部：業(yè)務管理崗、社區(qū)銀行業(yè)務推動崗、個貸產(chǎn)品管理崗、個人金融產(chǎn)品管理崗、市場和渠道經(jīng)理。私人銀行部：渠道拓展專員、市場與策略分析崗、產(chǎn)品經(jīng)理、團隊負責人、財富顧問。
