1、年假折算工資的計(jì)算方法是指將企業(yè)規(guī)定的年假時(shí)間折算成工資，以便給員工支付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者實(shí)際工作年限，每年支付勞動(dòng)者帶薪年休假工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者實(shí)際工作年限，每年支付勞動(dòng)者帶薪年休假工資。因此，正確計(jì)算年假工資的關(guān)鍵在于確定勞動(dòng)者實(shí)際工作年限。
2、計(jì)算勞動(dòng)者實(shí)際工作年限的方法是：首先，確定勞動(dòng)者的參加工作時(shí)間，即從勞動(dòng)者參加工作的第起計(jì)算；其次，確定勞動(dòng)者的離職時(shí)間，即從勞動(dòng)者離職的最后起計(jì)算；最后，計(jì)算勞動(dòng)者實(shí)際工作年限，即參加工作時(shí)間減去離職時(shí)間，得出實(shí)際工作年限。
3、計(jì)算年假工資的方法是：首先，根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作年限，確定勞動(dòng)者應(yīng)享受的帶薪年休假時(shí)間；其次，根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工資，計(jì)算勞動(dòng)者帶薪年休假工資，即將勞動(dòng)者實(shí)際工資乘以帶薪年休假時(shí)間，得出勞動(dòng)者帶薪年休假工資。
4、正確計(jì)算年假工資的關(guān)鍵在于確定勞動(dòng)者實(shí)際工作年限，以及根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作年限和實(shí)際工資，計(jì)算勞動(dòng)者帶薪年休假工資。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者實(shí)際工作年限，每年支付勞動(dòng)者帶薪年休假工資，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
