企業(yè)年金是指企業(yè)為職工提供的一種長(zhǎng)期福利，它是企業(yè)為職工提供的一種定期繳納的福利，職工可以在退休時(shí)領(lǐng)取企業(yè)年金。那么，企業(yè)年金離職時(shí)可以提取嗎？介紹企業(yè)年金離職提取條件。
企業(yè)年金離職時(shí)可以提取嗎？
企業(yè)年金離職時(shí)可以提取，但是提取的條件有所不同。一般來說，企業(yè)年金離職提取的條件是：職工離職后，企業(yè)年金的繳費(fèi)期限達(dá)到一定的要求，并且職工未滿60周歲，可以提取企業(yè)年金。
企業(yè)年金離職提取的條件
1. 繳費(fèi)期限達(dá)到一定要求：一般來說，企業(yè)年金離職提取的條件是，職工離職后，企業(yè)年金的繳費(fèi)期限達(dá)到一定的要求，一般要求職工繳費(fèi)滿5年以上，才可以提取企業(yè)年金。
2. 職工未滿60周歲：企業(yè)年金離職提取的條件之二是，職工未滿60周歲，只有職工未滿60周歲，才可以提取企業(yè)年金。
3. 離職后滿足提取條件：企業(yè)年金離職提取的條件之三是，職工離職后，滿足提取條件，一般要求職工離職后，滿足提取條件，才可以提取企業(yè)年金。
企業(yè)年金離職提取的流程
1. 申請(qǐng)?zhí)崛。郝毠るx職后，滿足提取條件，可以向企業(yè)申請(qǐng)?zhí)崛∑髽I(yè)年金。
2. 辦理手續(xù)：職工申請(qǐng)?zhí)崛∑髽I(yè)年金后，企業(yè)會(huì)按照規(guī)定的流程，辦理相關(guān)的手續(xù)，并將提取的企業(yè)年金發(fā)放給職工。
3. 發(fā)放企業(yè)年金：企業(yè)辦理完相關(guān)的手續(xù)后，會(huì)將提取的企業(yè)年金發(fā)放給職工，職工可以按照規(guī)定的方式，領(lǐng)取企業(yè)年金。
企業(yè)年金離職提取的注意事項(xiàng)
1. 注意繳費(fèi)期限：企業(yè)年金離職提取的條件之一是，職工繳費(fèi)期限達(dá)到一定的要求，所以職工在繳費(fèi)期間，要注意繳費(fèi)期限，以免影響提取企業(yè)年金。
2. 注意提取條件：企業(yè)年金離職提取的條件之二是，職工未滿60周歲，所以職工在提取企業(yè)年金時(shí)，要注意自己的年齡，以免影響提取企業(yè)年金。
3. 注意提取流程：企業(yè)年金離職提取的流程比較復(fù)雜，所以職工在提取企業(yè)年金時(shí)，要注意提取流程，以免出現(xiàn)問題。
企業(yè)年金是企業(yè)為職工提供的一種長(zhǎng)期福利，職工可以在退休時(shí)領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以在離職時(shí)提取企業(yè)年金，但是提取的條件有所不同，一般來說，企業(yè)年金離職提取的條件是：職工離職后，企業(yè)年金的繳費(fèi)期限達(dá)到一定的要求，并且職工未滿60周歲，可以提取企業(yè)年金。職工在提取企業(yè)年金時(shí)，要注意繳費(fèi)期限、提取條件和提取流程，以免影響提取企業(yè)年金。
