企業(yè)年金計(jì)劃是指企業(yè)為了滿足職工的退休保障需求，在職工服務(wù)期滿后，按照一定的比例，從企業(yè)財(cái)務(wù)資源中撥出一定的資金，經(jīng)過投資管理，形成一定的資金儲(chǔ)備，以支付職工退休后的生活費(fèi)用，從而實(shí)現(xiàn)職工退休后的經(jīng)濟(jì)保障。企業(yè)年金計(jì)劃有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：
一、提高職工的退休保障水平。企業(yè)年金計(jì)劃可以提高職工的退休保障水平，使職工在退休后能夠獲得更高的收入，從而改善職工的生活水平。
二、提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。企業(yè)年金計(jì)劃可以提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，使企業(yè)能夠更好地承擔(dān)起職工的退休保障責(zé)任，從而更好地服務(wù)社會(huì)。
三、提高企業(yè)的形象。企業(yè)年金計(jì)劃可以提高企業(yè)的形象，使企業(yè)能夠更好地吸引更多的人才，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
四、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)年金計(jì)劃可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)能夠更好地利用資金，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
五、提高職工的福利水平。企業(yè)年金計(jì)劃可以提高職工的福利水平，使職工能夠更好地享受到企業(yè)提供的福利，從而提高職工的工作積極性。
