企業(yè)年金是指企業(yè)為了滿足職工的退休保障需求，在職工服務(wù)期滿后，按照一定的比例從職工工資中扣除，由企業(yè)統(tǒng)一管理，并在職工退休后按照一定的比例支付給職工的一種福利制度。企業(yè)年金有很多好處，首先，它可以提高職工的退休保障水平，使職工在退休后仍能享受到一定的收入，從而改善職工的生活水平。其次，企業(yè)年金可以提高職工的社會保障意識，使職工更加重視自己的退休保障，從而提高職工的社會保障意識。此外，企業(yè)年金還可以提高企業(yè)的社會責(zé)任感，使企業(yè)更加重視職工的福利，從而提高企業(yè)的社會責(zé)任感。
企業(yè)年金的收益與風(fēng)險是相關(guān)的，收益越高，風(fēng)險也就越大。企業(yè)年金的收益主要來源于投資收益，投資收益的高低取決于投資組合的結(jié)構(gòu)，投資組合的結(jié)構(gòu)又取決于投資經(jīng)理的投資策略，因此，企業(yè)年金的收益與風(fēng)險取決于投資經(jīng)理的投資策略。此外，企業(yè)年金的收益與風(fēng)險還受到市場的影響，當(dāng)市場行情不佳時，企業(yè)年金的收益會受到影響，風(fēng)險也會增加。因此，企業(yè)年金的收益與風(fēng)險是相關(guān)的，投資者在選擇企業(yè)年金時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的風(fēng)險承受能力，選擇合適的投資組合，以獲得更高的收益。
