產(chǎn)假是指孕婦因生育而休的假期，產(chǎn)假期間的工資發(fā)放是由《勞動法》規(guī)定的，主要有以下幾點：
一、產(chǎn)假期間，孕婦仍應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準發(fā)放工資。
產(chǎn)假期間，孕婦仍應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準發(fā)放工資，即按照勞動合同約定的月工資標準發(fā)放，不因產(chǎn)假期間而減少。
二、孕婦在產(chǎn)假期間享受產(chǎn)假工資。
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，孕婦在產(chǎn)假期間享受產(chǎn)假工資，產(chǎn)假工資是指孕婦在產(chǎn)假期間發(fā)放的工資。
產(chǎn)假工資的計算方法是：按照孕婦在產(chǎn)假期間的實際工作時間計算，每月應(yīng)發(fā)放的產(chǎn)假工資為：實際工作時間（小時）×孕婦本月應(yīng)發(fā)放的工資標準（元/小時）。
三、孕婦在產(chǎn)假期間可以享受比正常工資更高的產(chǎn)假補貼。
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，孕婦在產(chǎn)假期間可以享受比正常工資更高的產(chǎn)假補貼，具體的補貼標準可以根據(jù)孕婦所在地的不同而有所不同。
補貼的計算方法是：按照孕婦在產(chǎn)假期間的實際工作時間計算，每月應(yīng)發(fā)放的產(chǎn)假補貼為：實際工作時間（小時）×孕婦本月應(yīng)發(fā)放的補貼標準（元/小時）。
四、孕婦在產(chǎn)假期間可以享受其他福利。
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，孕婦在產(chǎn)假期間可以享受其他福利，比如享受護理費、產(chǎn)前檢查費、住院費、產(chǎn)后恢復(fù)費等。
總之，產(chǎn)假期間的工資發(fā)放是由《勞動法》規(guī)定的，孕婦在產(chǎn)假期間可以享受按照勞動合同約定的工資標準發(fā)放的工資，還可以享受比正常工資更高的產(chǎn)假補貼，以及其他福利。但是，由于產(chǎn)假期間孕婦的工作時間受到限制，因此，孕婦在產(chǎn)假期間發(fā)放的工資可能會比正常工資低一些。
