2022年10.1國(guó)慶節(jié)放假幾天
2022年國(guó)慶放7天假（調(diào)休），放假時(shí)間是10月1日至7日共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
國(guó)慶節(jié)是我國(guó)的法定節(jié)假日，國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日單位需要給員工放假，特殊情況除外，放假的時(shí)間長(zhǎng)短每年都不一定是一樣的，影響因素主要就是周六周日和中秋節(jié)，為了統(tǒng)一法定節(jié)假日的放假時(shí)間，國(guó)家每年開始都會(huì)出臺(tái)當(dāng)年的放假時(shí)間安排。
國(guó)慶節(jié)加班
1、法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資。
公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
2、按照國(guó)務(wù)院放假規(guī)定，2022年國(guó)慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假8天。這8天，只有四天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動(dòng)者在四天天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月5日至8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
3、計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
為什么國(guó)慶要放7天假
國(guó)慶要放7天假是為了推動(dòng)“假日經(jīng)濟(jì)”。
1999年國(guó)慶放假開始，對(duì)國(guó)慶、春節(jié)和勞動(dòng)節(jié)這三個(gè)節(jié)日的休假時(shí)間進(jìn)行了統(tǒng)一調(diào)整，移動(dòng)節(jié)日前后的二個(gè)周末四天和法定假期三天集中休假，這樣共計(jì)7天時(shí)間。自此實(shí)行這種休假制度以后，每逢這三個(gè)節(jié)日的休假稱為“長(zhǎng)假”，通常前面冠以節(jié)日名稱。
2008年，新版《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》開始施行，春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)黃金周保留，五一改為小長(zhǎng)假，增加清明、端午、中秋三個(gè)小長(zhǎng)假。
“長(zhǎng)假”的制定，主要目的是推動(dòng)“假日經(jīng)濟(jì)”，通過長(zhǎng)假啟動(dòng)內(nèi)需、創(chuàng)造出一些新的需求。由于周末和節(jié)假日本來就是商業(yè)消費(fèi)的集中時(shí)間，七天長(zhǎng)假更是旅游、交通和商業(yè)集中時(shí)段，相對(duì)于商家賺錢的商機(jī)，媒體稱為“黃金周”。
