掛靠社保有什么風(fēng)險(xiǎn)

法律風(fēng)險(xiǎn)：社保掛靠代繳行為違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，并有可能構(gòu)成非法經(jīng)營(yíng)。如果發(fā)生糾紛，相關(guān)方面會(huì)被追究法律責(zé)任。

社保掛靠代繳的風(fēng)險(xiǎn)影響個(gè)人征信 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，以及騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，達(dá)一定情形時(shí)，將被列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。

法律主觀：掛靠社保有承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人需要全部承擔(dān)繳納費(fèi)用，且無(wú)法享受到社保待遇。

掛靠單位交社保后果掛靠單位交社保是有風(fēng)險(xiǎn)的，如果沒(méi)有掛靠到靠譜的單位繳納社保的話，會(huì)遇到各種不同的問(wèn)題。下面小編來(lái)介紹掛靠單位交社保后果。

社保掛靠有什么壞處

信用風(fēng)險(xiǎn)：掛靠代繳的企業(yè)繳納的社保、公積金等保費(fèi)往往存在逾期、少繳、不繳等情況，容易影響企業(yè)的信用記錄和聲譽(yù)。就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：由于掛靠代繳通常是短期、零散的工作，容易導(dǎo)致員工的就業(yè)穩(wěn)定性和社會(huì)保障水平下降。

下面小編來(lái)介紹掛靠單位交社保后果。斷繳漏繳企業(yè)HR每天關(guān)于社保的工作量非常大，如果出錯(cuò)，企業(yè)將會(huì)背負(fù)法律責(zé)任。所以HR所有的操作都會(huì)根據(jù)企業(yè)員工花名冊(cè)嚴(yán)格操作，外部人員想要掛靠難度非常大。

法律主觀：掛靠社保有承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人需要全部承擔(dān)繳納費(fèi)用，且無(wú)法享受到社保待遇。

可能會(huì)被納入失信人員名單。掛靠社保原因是什么按照現(xiàn)行的社保政策，個(gè)人必須和企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系才能參保，而且社保保費(fèi)是公司和個(gè)人共同承擔(dān)，由企業(yè)來(lái)繳納。

社保掛靠 其實(shí)，沒(méi)有固定工作的群體完全可以通過(guò)在當(dāng)?shù)厣绫＞忠造`活就業(yè)人員的身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)。不過(guò)，靈活就業(yè)人員享受的保險(xiǎn)類型較少，只有兩險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 相對(duì)來(lái)說(shuō)，在企業(yè)工作的職工能夠享受五險(xiǎn)。

繳費(fèi)負(fù)擔(dān)較重：個(gè)人社保掛靠單位，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)較重，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)較重，可能會(huì)影響自己的生活水平。

社保新規(guī)開(kāi)始實(shí)施,掛靠單位繳納社保有風(fēng)險(xiǎn),具體有什么危害?

“掛靠”的危害 其實(shí)對(duì)于“掛靠”個(gè)人來(lái)說(shuō)，最大的危害就是被騙。隨著就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越靈活，有很多人并沒(méi)有在企業(yè)入職工作，反而選擇較為自由的工作模式。這類人既想享受工作自由，又想享受企業(yè)保障。

社保掛靠代繳的風(fēng)險(xiǎn)影響個(gè)人征信 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，以及騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，達(dá)一定情形時(shí)，將被列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。

信用風(fēng)險(xiǎn)：掛靠代繳的企業(yè)繳納的社保、公積金等保費(fèi)往往存在逾期、少繳、不繳等情況，容易影響企業(yè)的信用記錄和聲譽(yù)。就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：由于掛靠代繳通常是短期、零散的工作，容易導(dǎo)致員工的就業(yè)穩(wěn)定性和社會(huì)保障水平下降。

因此很多人通過(guò)個(gè)人關(guān)系，通過(guò)掛靠單位的方式繳納五險(xiǎn)。但是社保新規(guī)開(kāi)始實(shí)施后，掛靠單位繳納社保卻有了一定風(fēng)險(xiǎn)，5大危害難以承受。 掛靠繳社?？赡苁球_局我們都知道社保有一個(gè)原則，就是“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”。

多地人社部門提醒，通過(guò)“代繳”“掛靠”等手段參保補(bǔ)繳本身就是違法違規(guī)行為，還會(huì)面臨個(gè)人財(cái)產(chǎn)被騙受損、個(gè)人信息泄露、影響個(gè)人征信等多重風(fēng)險(xiǎn)。

用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)有其合理性，有利于實(shí)現(xiàn)部分人員的社保權(quán)利。參保人員由于戶籍限制等原因，無(wú)法在工作地參保，以個(gè)人身份參保也受到諸多條件限制，掛靠單位參保是實(shí)現(xiàn)社保權(quán)益的唯一途徑。

社保掛靠的風(fēng)險(xiǎn)是什么?

1、社保掛靠代繳的風(fēng)險(xiǎn)影響個(gè)人征信 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，以及騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，達(dá)一定情形時(shí)，將被列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。

2、法律風(fēng)險(xiǎn)：社保掛靠代繳行為違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，并有可能構(gòu)成非法經(jīng)營(yíng)。如果發(fā)生糾紛，相關(guān)方面會(huì)被追究法律責(zé)任。

3、法律主觀：掛靠社保有承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人需要全部承擔(dān)繳納費(fèi)用，且無(wú)法享受到社保待遇。