1、企業(yè)負(fù)責(zé)人是產(chǎn)品質(zhì)量的主要責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)提供必要的資源，合理計劃、組織和協(xié)調(diào)，保證質(zhì)量管理部門獨立履行其職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)公司全面行政管理的決策和指揮，負(fù)責(zé)完成上級主管部門所下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
4、負(fù)責(zé)決定公司機(jī)構(gòu)的設(shè)置和運行模式。
5、負(fù)責(zé)指揮公司日常經(jīng)營管理工作，并做好檢查和考核；代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
6、負(fù)責(zé)公司副職的工作布置和檢查考核工作。
7、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo)；決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
8、負(fù)責(zé)主管部門運行情況的檢查和考核工作。
9、研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作。
10、負(fù)責(zé)組織公司的資金平衡和財務(wù)管理工作。
11、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運行機(jī)制。
