1、固定薪酬。固定薪酬是不隨業(yè)績或工作結果變動的實現程度而變化的，是一種不隨意變動的薪酬。
2、浮動薪酬。它是直接績效水平或工作結果變動的實現程度而變化的薪酬項目。
3、短期獎勵薪酬。短期獎勵薪酬是針對一年或者一年以內的特定的績效獎勵提供的一種薪酬計劃。
4、長期獎勵薪酬。是針對一年或者一年以上的特定的績效提供獎勵的一種薪酬計劃。
1、固定薪酬。固定薪酬是不隨業(yè)績或工作結果變動的實現程度而變化的，是一種不隨意變動的薪酬。
2、浮動薪酬。它是直接績效水平或工作結果變動的實現程度而變化的薪酬項目。
3、短期獎勵薪酬。短期獎勵薪酬是針對一年或者一年以內的特定的績效獎勵提供的一種薪酬計劃。
4、長期獎勵薪酬。是針對一年或者一年以上的特定的績效提供獎勵的一種薪酬計劃。
